首页 我的图书馆 个图VIP
「实用」10种能提升工作表现的方法

2019-06-27

裁员潮一波接一波,就业形势不温不火,很多工作场所的状况继续停滞不前,员工士气低落,不愿付出任何额外努力。但如果能提高工作中的表现,就会使自己处于有利位置,当机会成熟时,就可以飞黄腾达,或者能有一个全新的开始。

提高工作表现的最佳方式是什么?这10条建议,希望有助于你在目前的工作岗位上取得出色表现。

1. 有条理地处理事务

电子邮件、企业微信和其它各类信息源源不断地涌来,要想掌控工作量可能颇具挑战性。所以要有优先处理紧急事项的方法,迅速处理占时不长的事物,删除垃圾邮件并将不那么紧迫的问题列在待办事项清单上。建议:为了应对电子邮件的干扰,可以定时查看邮件,每半小时或一小时查看一次,以便给自己留出时间完成需要集中精力处理的任务。

2. 停止同时处理多项事务

斯坦福研究报告显示,一心多用、一次回复好几封邮件并且还在发着短信、从一个网站跳到另一个网站的同时还试图工作的人,不能像那些工作流更为简化的人员那样集中注意力。

3. 适应老板的思维方式

如何与难以相处的上司打交道?最有效的策略是:体会老板的心理,了解他的风格,设想Ta看重员工身上的什么特质。如何应对较为年轻的上司?向老板提出的一系列问题,帮助你对上司进行了解(之前的工作是什么?职业抱负是什么?),怎么应对难缠的经理(制订议程,不要言语冲撞),搞定你的上级(把他当成一位棘手的客户)。

结论:清楚老板的风格和倾向,并努力先行一步。

4. 与直接职责领域之外的同事建立牢固关系

在沃顿商学院教授斯图尔特-戴蒙德的畅销书《得到更多:在现实世界中如何通过谈判达到目标》中,指出,“所有公司,哪怕是那些小公司,都有可能是非常讲究政治手腕的地方。”建议与能帮助你的人结交,包括已在公司工作很久的老员工和可能在其他人手下工作的员工、人力资源部门的同事、信息技术部门的职员,甚至保安和清洁工,他们对公司的了解可能比你意识到的还要多。

5. 注意倾听,学会倾听

注意听老板、同事讲什么,在工作中,我们常常觉得能说会道是个本事,但注意倾听其他人说的话可能更为有用,能够赢得共事人员的更多好感。​

6. 不要踩点上班,尝试早到

早到15分钟也会让情况有所不同。如果能提前到达办公室,就等于在完成当天任务的过程中先行了一步,做好一天的工作计划,有条不紊地进行。

7. 确保自己能够有效休息

休息的重要性不必过多强调,在离开工作的时候不去查看工作邮件,也不去思考下一个项目,这样能带来一种掌控感和目的感,可以撼动对时间的理解,给空间以扩展文化视野,休息放松并给自己充电。

8. 确保工作中的事情做到清晰准确

重要事情一定要核实准确,比如,作为领导,如果决定让一个同事离职,但邮件不能传达微妙的语气,那么请拿起电话或与其面谈。

9. 在你开始任何一项任务前,先要进行研究并做好准备工作。

不要在开展大量的信息收集工作之前占用大家的时间,尽量在开会前进行预演,复述你的策略和目标,效率办事。

10. 低调做人,高调做事,保持谦逊

大多数职业建议似乎都在鼓励人们要不遗余力地自我推销,但《我是求职必胜客:高效人脉求职术》的作者奥维尔-皮尔森表示,最好避免一连串浮夸的形容词,而是简单说明你取得的成果就好,不要夸夸其谈。​​

愿以上建议能对你有所帮助,在职场中发挥自己的才能,游刃有余地处理各种事务,且能有一个更好的发展。​​

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报
下载APP,好文好书随时看
来自:黄元章  > 智资通签
举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
10种能提升你今天工作表现的方法
工作就是解决问题
白领午休4方法战胜让你一夜变老4压力-搜狐健康6
公司绝不会告诉你的10个秘密
职场白领必知20条潜规则
遵循那些“看不见的规则”
更多类似文章 >>
生活服务
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!