同事打死都不会跟你说的职场潜规则

2018-06-06

都说职场如战场,但是职场真正的残酷还是少有人知,不踏入职场就真的很难真正理解,有很多职场新人度过刚开始的几个月新手期后,却发现自己的工作还是越做越失败,或者付出同样的努力,升职加薪却从来找不上自己,其实这是因为你不知道职场的潜规则,学好职场潜规则,才能在职场中旗开而得胜,无往而不利。

01

事别太过,话别太满。

心理学家研究过一个定律,给人一个好处再给人带来麻烦和先带来麻烦再带来好处对人的影响天差地别,这可能听起来很不可思议,但是人的期望值真的会符合这个定律。

先扬后抑的结果大多数都比没有取得成果直接失败来的难过,这是为什么呢,因为初期取得的成果会给人的心理种下一个高期望值的种子,而这种期望值的后果就是如果后期自己做的不如前期好,就很容易招来埋怨等负面情绪。

当一个人前期工作做的很差或者说不尽人意时,一旦后期把工作做好,那就会带来别人出乎意料的好感,仿佛本来就该做好的工作也变成了惊喜,所以千万记得职场中做事别太过,话别说太满。

02

嘴巴要牢,少说多听。

办公室里总会流传着各种同事的各种八卦,但是千万要记得,“好事不出门,坏事传千里”、“隔墙也有耳”,说话的时候尽量不去肯定或者否定一个人,讲某件事或者某个判断的结果时尽量往好说,即使找不到谈论对象的优点,也要记得说完缺点之后找个理由圆回自己的话。

同事领导跟你讲的事情千万不要乱传,职场中历来都是祸从口出。而最关键的还有要从同事的谈话中思索跟自己的联系,少说多听多思考,一定能在办公室中如鱼得水。在职场中要记得真正的友谊很难找到,逢人只说三分话,不可全抛一片心。

03 

工作一定要讲规矩。

俗话说家有家规,一个公司的业务要拓展,规模要发展,就一定会有其运作的规律,一般公司同事和部门之间的规矩就是,做额外事情之前一定记得请示领导,只要本身态度没问题,肯定不会有讨厌下属请示清楚再做事的领导,还有一定要明确自己的工作职责,不是自己的工作可以帮忙,但是一定不要去承担主要责任人的位置,因为很多时候最终的结果并不是一个“局外人”可以掌控的,很容易担上不属于自己的负面问题。

04

看透稳定的假象,职场从来都是优胜劣汰。

许多人在应聘进入大型企业都觉得自己是找到了铁饭碗,只要完成自己的工作,然后年复一年等待老去就好,但是其实职场中是风云跌宕不断起伏的,如果不坚持学习和充实自己,终有一天会在公司中可有可无,而可有可无的人,在面临变故时必定是最先被淘汰出局的那一批。

考虑好自己的能力怎么才能具有不被替代性,不断学习充实自己,在最终的职业竞争中才能披荆斩棘,每个职场新人都该学会职场潜规则,争取做职场中最有价值的竞争者。

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