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其实大多没有10万+
年薪10万+ ? 腾讯系、阿里系、京东系、百度系、华为系、小米系等互联网巨头中的，这都不算事，但是能有多少人能够进入互联网巨头公司中工作呢，特别是研发设计岗位的，更是少之又少。
据估算，百分之九十左右的毕业生工作不会超过6000块钱。毕竟刚毕业就能拿到高薪的确实是少数，如果是拿到6000，这个薪资待遇其实还是不错的，毕竟刚毕业能够拿到那么高的薪资，已经是属于较好的那一部分。
但每个人身边的确都会有这么几个朋友，他们毕业找工作时，确实是凭借自己的能力拿到年薪10万+的offer。那他们是如何做到的？他们是凭什么拿到年薪10万+的？
10万+的人有啥不一样？
1.他们不承认自己是学霸。因为他们在大学里并不是那些总是拿国奖的人，但是他们的专业素养很高，专业能力非常地强。可以说，他们在专业能力上与同类求职者要强很多，通过对比就非常明显，涉猎的专业知识非常丰富。就像学服装设计的，他们有自己的设计理念，有自己的独到之处，可以从众多的求职者中脱颖而出。当然，他们的自学能力很强，很专注自己所做的事情，并追求完美。
2.他们爱好广泛，绝不是大学中所谓的书呆子学霸。摄影、运动、写作等都可以玩得很好，他们会根据自己的兴趣爱好去做他们想做的事情，比如说成立自己的工作室等等。
3.他们一直很自信，从未被超越。如果有人去质疑他们的专业能力或者能力，他们会用尽一切方法证明他们能行。他们相信自己可以通过自己的努力达到自己的目标，给你的总体感觉就是赞。他们对自己专业很执着，有时候甚至很偏执。
4.他们有时也很逗逼，在别人面前表现得并不是那么正儿八经，跟他们在一起你会觉得很开心，很自然。幽默、开朗与他们已经成为了朋友。
5.他们会从新的视角去看待你所遇到的事情，会用不同的解决方案去解开你心中的困惑。就算是你不采用他们的建议，但是通过聊天，你也会收益匪浅。
6.他们不安现状，不甘平凡，有自己的想法并付出行动。他们有明确的目标，并朝着目标努力奋斗，所以，他们有很多自己的作品、成就。
以上六点是从他们身上所体现出来的，可能还有些没有体现出来。但是这六个地方已经是非常的难得。学校学的知识是旧的，但是他们的能力确实不能改变的，比如说自学能力、专业素养、作品、思维方式等等，这些事非常难得的能力。但是大多数的我们，都不能在自己这些方面具备一定的能力。
做到哪些能10万+？
艺术类、理工类
专业技术能力上的突破是求职中非常重要的一个内容，如果你不能让面试官看到你的才华，那也只能成为众多求职失败者的成员之一，就不能留到最后。仅仅是专业知识强，而缺乏一些软实力，比如说创新能力、思维方式等等，估计也是够呛。但是，像这种招聘，专业能力确实是非常重要的，所以你的专业能力也决定着你能不能拿到高薪。这绝对是重点考核内容。当然，最好还能多一切其他的综合能力。
文史类、经济管理类
你的能力更是侧重你的思维方法，特别是遇到问题解决问题的能力。专业上的知识也是避免不了的，就看你如何利用专业知识去解决事情。比如数据的分析、总结、应用等等能力还是需要有的。特别是经济管理类的学生，你们接触的一般都是最前沿的知识，应该知道如何抓住机遇创造机会。大学期间，能够将专业知识应用起来，并作出一定的成绩，相信还是很有优势的。现在大数据时代，缺少的就是数据分析师，通过数据的挖掘，得出有效的信息，使得企业得以更好的运营。
最后，毕业找工作不看薪水是假，但大家也要根据自身情况而定，也许今天没有达到10万+，但通过自己的奋斗，10万+并不难
（原文来源微信公众号：简书，微信号：jianshuio，作者：爱讲故事的驴子，实习菌诚意推荐）
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