保姆级教程，公司违法解雇你，教你8个步骤拿到2N补偿

如果你活儿干得好好的，老板忽然看你不顺眼要解雇你，你可以获得2N的经济补偿金（N是工作1年算1个月，不到半年的算半个月）。

现在，我就分享下保姆级的教程，让你8个步骤，拿到2N经济补偿

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1️⃣、问HR要解除通知书

一定要拿到公司辞退你的证据，如果HR只是口头通知你明天别来上班了，千万别傻呵呵地回家了，等过几天公司再以你旷工为由解除劳动合同，你就傻眼了。

如果公司又不给解除通知书，通过停门禁等方式不让你正常工作了，该电话录音的要录音，该录像要录像，证明公司违法辞退你的事实。

2️⃣、经济补偿谈妥前，不签字

别听HR忽悠什么先签离职文件再谈赔偿，除非给你的解除协议里面把经济补偿金也约定清楚了，否则什么字也别签。

3️⃣、准备证据材料

劳动合同、工作记录、违法劳动关系通知或证明违法解除的录音录像、公司工商材料（可以在国家企业信用信息公示系统中下载），并且把证据列成证据清单，一式三份。

4️⃣、写好劳动仲裁申请书

详细陈述申请事项事实理由，一式三份。不会的话可以委托律师。

5️⃣、申请劳动仲裁

切记，再忙也要离职之后的一年内申请劳动仲裁，过了时间就拿不出补偿了。

6️⃣、仲裁开庭

仲裁委员会会进行开庭审理，质证，你按照真实情况回答就好。

7️⃣、领取《裁决书》

领取胜诉的《裁决书》，要求公司根据《裁决书》上裁决的金额赔钱给你。

8️⃣、想法院申请强制执行

如果公司不按《裁决书》要求赔钱给你，直接去法院申请执行，让法院强制公司把钱给你。不然老板要被列为老赖，不能坐飞机高铁，子女也不能上私立学校，也拿不到任何贷款。