看到这个标题,我想到了职场上的一句老话:这是能力问题,工作态度还是值得肯定的。仿佛在做得不好的时候,只要态度是积极的,那么能力问题就很容易得到谅解。但是在现今社会的职场上,这样的做法越来越行不通了。那么,我们所提到的所谓工作能力,应该代表有什么内容呢?
1、清晰的工作目标
每个人身处职场,都会有自己的KPT考核,那么,为了完成KPI的考核,我们必须对自己的工作有一个清晰的了解,包括设立清晰的工作目标。只有这样,我们才能在原定的时间内完成自己的任务,达成自己想要的结果,才能更好的体现自己在职场中的价值。因此,作为职场人士,你首要做的就是搞清楚你自己想要什么,你有何抱负或者野心,这样你才能有梦想支撑自己走得更远。
2、专业技能,代表实现目标的能力
身处职场,我们需要基本职场竞争力,需要的就是具备专业技能,例如做市场需要具备策划能力、撰稿能力和资源开拓能力,作为设计师需要具备作图的能力和美感等等。这些能力或专业技能,或许是大学期间里获取到的,亦有可能是在职场中,我们通过自学而获取的。尤其是现在的社会变化如此的大,需要我们有一颗活到老学到老的心,只有这样我们才能让自己具备更好的职场竞争力,才能走得更远。
3、强大的执行能力
事实上,拥有高收入的人士,都是执行力特别强的人。因此,当拥有了清晰的目标后,我们需要的就是强大的执行力,通过我可以,我能,进而让目标变成实际,才会产生结果,让自己的价值体现。
此外,在精英菌看来,优秀的人应该还要有对成功的渴望,拥有既然做了就要做到最好的拼劲,能不断反复思考改进、积极推动,才有机会去承担更大责任,赢得更多的胜利。
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