来源 | 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）
毕老师说
在这个竞争激烈的职场中
只有把握好危机感
你才能在竞争中获得安全
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35岁的老王，曾是公司的中层，可在今年却被裁了。
他自从毕业之后便进了这家能源外企公司，一直干到现在，从助理工程师做到高级项目经理，颇受老板的器重。
工作5年后，他年薪百万，一年的工资都可以在本地买套房了。
老王工作很有一套，其他经理的项目多多少少会出现问题，只有他负责的项目几乎是万无一失，是公司当之无愧的无冕之王。
可是几年之后，能源行业收缩，整整一年，公司没有接到任何项目。
最后没办法，只能裁员。
那天上午，公司裁掉了很多员工，大多数是无期限的老员工。
可万万没有想到，能力出众的老王也被裁了。
和老王一起被裁掉的，还有其他部门的另外两位资历出众的老员工。
在离开的饭局上，老王喝得并不多，当旁边的人问他怎么回事时，老王苦笑一声说：没有办法，我们太贵了。
老王接着说：我不相信凭我的能力，还找不到下一份好的工作。
年底，公司宣布停止裁员，开年后，老王也便走了。
可是没过多久，公司便重新招了人进来替代老王的职位，是一位有5年工作经验的人，能力没有老王出众。
裁掉一个年薪百万的老员工，再换上一个不那么昂贵也不那么资深的备选，比起裁掉五六个苦哈哈的小员工，实在是划算得多。
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从老王的事例中，我们可以看出，老员工和新人唯一的区别是：老员工太贵了，年轻人便宜。
很多人刚刚进入职场的时候，都会问：职场小白的优势是什么？
答案：肯吃苦、有激情、可塑性强、抗压能力强……
其实都不是，唯一的优势：便宜。
众所周知，企业在招聘员工的时候，通常需要挖掘员工的最大价值，即能花最少的钱招聘到更好能完成工作的人。
因此，现在越来越多的公司喜欢招收兼职员工。
因为相对而言人力资本较低，可以把人力资源发挥到他的最大效应。
所以在职场上，一个可以完成自己本职工作的年轻人，便宜的价钱是会降低公司的预期，当公司需要“缩减成本”的时候，那么公司就不会打你的主意，你也就不会像老王那样因为“太贵”而被裁掉了。
在职场上，你的便宜，有时候对你也是一种保护。
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可是我们每个人进入职场中，要让自己永远拿着4000的低月薪，肯定是不会甘心的。
不要说自己不甘心，生活也不允许。
那么要怎么做，才能让自己在职场上生存下来呢？
第一、永远让雇主占便宜
在职场上，很多人都嫌弃自己的工资少，工作一两年了工资一成不变，于是便会向老板提加薪。
可是我们会发现，往往主动向老板提加薪的人到最后，通常升职加薪是最慢的，甚至老板都不重用他。
而一位从来都没有主动向老板提过加薪的人，往往他的薪酬会比起同龄人的平均水平，反而要高出很多。
因此在职场上，我们应该把更多的心思放在提升自己的工作能力上，即使最后被裁员了，也能像老王一般，相信凭借着自己的能力，能够重新找到一份不错的工作。
第二、投资你自己
很多人进入职场中，总是想着自己要存钱，于是每月发工资后便拿出不少的钱，存在了银行里。
看着银行里变得越来越多的钱，总是笑得很傻很天正。
其实我是不太赞同这种做法的，特别是你刚进入职场中，还年轻的时候，应该要做的是投资自己，用工资来投入其他额外的学习。
不断提升自己，让自己掌握到更多能力，对未来肯定是会有很大帮助的。
第三、努力储蓄人脉
在职场上，一定要维持好自己的人际关系，千万不要随便顶撞别人。
遇到事情的时候一定要妥善处理，不要伤及同事之间的和气。
千万要记得，将所有的人脉资源都维持好，才能让自己在职场上生存下来。
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在这个世界上，没有绝对稳定的环境。
对于一个以经济利益为目的的公司而言更是如此。
这是一个不断变化的世界，不稳定才是基本常态。
当我们步入职场中，任何人面临的都将是不分年龄不分学历不分经验技能、充满激烈竞争气氛的职场环境。
每个人在职场中都想有一个好的发展，竞争激烈是前所未见的。
连年薪百万的职场大佬都被裁掉，月薪四五千的你，一定要有危机感。
在职场上拥有危机感，不仅要秉持着职业道德为公司高效做事，但是又不将自己的前途寄希望于公司。
我们都要清楚，当公司不需要你的时候，是会毫不客气地裁掉你，永远都不要把自己的生活寄希望于一家公司。
公司不承担这样的责任，它的责任只是钱。
因此在职场上，一定要经常看到自己的不足，让自己不满足于现状，拼命地学习，拼命地以未来为基准来考核自己的竞争力。
在这个竞争激烈的职场中，只有把握好危机感，你才能在竞争中获得安全。
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