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文 | 雨希
近日，一家主流招聘网站公布大数据：90-95职场人换工作的平均周期不到两年。
跳槽成为一种常态化选择。
在我看来，在职业发展期，只有一种跳槽是值得鼓励的：发展个人核心竞争力。
有人说，更高的待遇，更好的发展平台，难道不是跳槽的动力吗？
只有这个选择能让个人核心竞争力得以持续提升，待遇和平台才有了深层次的价值。
拥有更好很重要，确保你值得更好更重要。
核心竞争力是一个人在职场的立命之本。
过去，我们谈核心竞争力，常常把焦点放在“能力”，忽视“核心”“竞争”两个至关重要的因素。
今天我们用拆字的方法一起来解读这个词，相信带来更多新的启发。
什么是职场能力？
在生涯规划中，职场能力包括三个部分：知识、技能和才干。
知识是指我们知道的东西。比如你拥有历史知识，我拥有广告文案知识。知识的特点是迁移性差，不同领域的知识很难交叉应用。比如欧洲古代史，对写程序的小哥来说实用性非常低。
技能是指我们能够做的东西。比如你会做UI设计，我会写广告文案。相对知识来说，技能的迁移性更好一些，我能写好教育培训公司的广告文案，也能写好汽车公司的广告文案，因为广告创作的原则、方法和工具，是可以灵活变通的。
才干是最重要的职场技能。包括学习能力、沟通能力、亲和力等，它可以迁移到任何一个领域。一个拥有超强学习能力的人，可以掌握很多专业的知识和技能。因此，在企业里，越是高层的岗位，老板越看重这部分能力。
既然这样，是不是直接发展才干就好，忽略具体的专业知识和技能呢？这样我们就可以无视岗位的区别，任意尝试各种看似感兴趣的岗位。
这对职场新人是一个很大的陷阱，因为这么做会造成巨大的时间成本浪费。
一般来说，一个人要花3年时间熟悉一个领域的专业知识和技能，呆在一个公司至少5年才有可能深入了解公司整个生态。
在深入一个专业的过程中，才干得以展现、发挥和发展。以点带面，你会深入一个岗位了解一个企业的业务全貌，进而思考企业甚至行业的变迁和趋势，才说得上真正懂行。
事实上，我身边的几乎所有管理者，都是在某个专业基础岗位发展起来。如果我们反其道而行，忽视专业的积累，才干就像无源之水，很快便会枯竭。
“核心”意味聚焦
只有聚焦最重要的能力，才能变得真正卓越超群。
怎样才能找到最重要的能力呢？
职场发展的两种基本路径包括管理路线和专业路线。走管理路线，意味着成为公司里带领团队的那些人；走专业路线需要持续提升专业能力，比如从助理设计师到设计师再到资深设计师。
确定了发展方向之后，你再进一步思考具体的能力类型。
如果你想成为一名设计专业的大咖，就要持续提升设计能力，这是你的核心能力。
如果你想成为一名优秀管理者，除了专业基础之外，发展才干会变得充满挑战。你需要演讲技能，来实现批量感染、鼓舞人心的目的；你需要清晰的逻辑能力，来支撑你表达张弛有度；你需要向上管理能力、学习能力、创新能力……我常把这些称作通用技能。
最后，你要把聚焦的原则继续运用在“才干”的领域。精通一种技能需要持续的学习和打磨。
选择1-2项技能集中突破，是最明智的做法。
我非常热爱写作和阅读。在过去3年里，我一直坚持做这两件事情，现在它们已经变成了我的生活习惯，这种感觉妙不可言，就像走进了一座神秘的花园，流连忘返。
“聚焦”会带来时间挑战，倒逼我在带团队，带孩子的同时，用更高效的方法去工作和生活，我形成了一套自己的时间管理方法；因为热爱阅读，我发展了一套知识管理体系，形成第二大脑，在创作时可以实现大脑和电脑联机，源源不断创作出满意作品。对写作的狂热让我累计创作并发布了十万文字作品，并成为新精英编辑部成员。
在我身边，有很多深谙聚焦魔力的朋友，他们在各个领域发光发热，有的成为大企业掌舵人，有的成为网络知识IP，我也在持续的学习中不断成长。
核心，让你真正连接自己的兴趣和天赋，每一个人都是独特的存在。
“竞争”的价值被严重低估了
关于竞争，有几个问题值得我们深入探讨：竞争目标是什么？和谁竞争？在什么环境下竞争？
销售人员的目标意识非常强，明确的业绩数字鞭策他们每天飞速前进。
其实，除了和钱挂钩的目标数字之外，你还有很多目标的对象可以参照。比如任务目标，每个月要完成多少场培训，每年要做几次大型活动等；比如岗位晋升目标，一名普通的招聘专员，可以把招聘主管设定为自己未来半年或一年的目标。
有了清晰的目标对象，主管需要的技能和思维以及职业素养，就会变成一种动力来鞭策你前行。
你会耐心解决工作难题，会去学习怎样更好地和上级进行沟通，因为你用上级的思维在思考行动，上级也更能和你进入同一频道，发现你身上的闪光点。
吸引力法则的魅力无处不在：“你想要”是“你成为”的元动力。
有了清晰的目标，你很快会发现，潜在竞争对象会给你带来无形的压力。
于是你更努力地学习，提升专业技能；你会看到他人的优势和劣势，进而懂得扬长避短；你会对一个方案精益求精，寻求认同……
当你努力提升自己，慢慢会收获旁人的赞许，就连上司也会对你刮目相看。
最后，我们来关注另一个更加复杂的环境问题，有一系列至关重要的问题等待你思考。
每一个人身处的环境不同，这些问题没有标准答案。
正因为这样，大多数人都忽略了环境的因素——它在很多时候发挥决定性作用。
少了这些重要的思考和认清，个人努力会被大打折扣。
我相信认知的更新会带来强大的行动力量。
希望以上解读能给你带来一些新思考维度，在个人核心竞争力的提升上往前迈进一步。
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