“不要和公司谈忠诚”，为什么你认为是对的呢？原因十分扎心

马克思曾说：“资本家从头到脚都沾满了劳动人民的血汗”，这句话十分有道理。职场上作为给资本家打工的员工，用自己辛勤劳动的血汗养活了高高在上的老板，自己却领着微博的工资。那么员工到底该不该跟资本家谈忠诚？其实很多时候去跟公司和老板谈忠诚，是一件十分可笑的事情。

老板关心的是公司是否盈利，你给老板打工能否创造价值。老板能否从你身上榨取更多的价值。可以说职场上不要和公司谈忠诚，原因说出来真的很扎心。

1. 老板和你谈忠诚，背后必有猫腻

职场上喜欢和员工谈理想，谈忠诚的老板，大都底气不足。只能通过给员工画大饼，强调忠诚，来给员工洗脑，从而让员工死心塌地跟着自己干。经常把忠诚挂在嘴边的老板和公司，必定走不长远。毕竟公司靠的是优质的企业产品和服务，在市场生存。靠的是好的福利待遇吸引员工来工作，这才是王道。

2. 作为基层员工，忠诚不值钱

职场上作为一个公司的基层员工，还谈不上去讲忠诚。因为底层员工大都做的是基础性工作，尚未接触到公司的高层机密和核心业务，对老板来说价值不大，可有可无。老板弃之如敝屣，想踹就踹，毫不手软。有人曾说基层没有谈忠诚的资格，因为基层要的是你这双手，或者你这双脚，我而不是你的大脑，说得还是很有道理的。所以说作为基层员工，忠诚不值钱。

3. 工作只为养家糊口，无须忠诚

职场上大家出来工作，都只是为了谋生。还没必要上升到忠诚的境界，大家只是为了混口饭吃，养家糊口。通过自己的辛勤工作，给自己的家人提供好的生活。

假如公司让你当经理，一个月只给你开1000工资。这时老板跟你谈忠诚，你愿意干吗？傻子都明白有钱大家一起赚，才会有积极性，既想让马儿跑，又不给马儿吃草，这是不现实的。所以这个时候，谈忠诚就十分没必要了。

4. 老板只关心自己利益，谈忠诚自己只会吃亏

职场上老板关心的是自己的利益，很少关心员工的死活。作为一个员工，就没必要时刻去把忠诚挂在嘴边，毫无意义。你需要做的就只是做好自己的份内工作，对得起自己拿的工资就行了。老板讲的忠诚，你笑一笑就行了。

总之，遇到哪些喜欢谈忠诚的老板和公司，你就要多个心眼。尽量躲远点，这样的公司没发展前途。虽然很多公司在面试时都会试探你的稳定性，是否经常跳槽，但这与忠诚不能混为一谈。

员工与老板和企业是雇佣关系，不存在忠诚一说。无论你跟公司内部人员私人交情多好，一旦你工作出现问题，立马被解雇，待遇不如自己预期，也会走人。

在职场上混，就不能被人情、道德所绑架。到头来你只会发现，当你落难时，靠得住的都只是自己的家人和自己，公司不会救你，所谓的朋友也不会帮你，人要活得现实点，职场上的事情就简单多了。

作为职场人，你认为应该跟老板和公司谈忠诚吗？