看过一个广告，一个中年的普通白领，在公司被同事们欺负，被领导们当狗一样的使唤，但他从不反抗。
当他下班后回家，原来家里上有老父母，下有一对儿女，他根本不敢拿这份支撑全家人生存的工作去冒险。
现实中其实有很多这样的人，为了保住自己的饭碗，宁愿多受些委屈，但实际上你越是纵容别人，别人越会得寸进尺。
职场中，其他事你可以忍受，但这3件事，你必须要去争一争，否则一辈子都混不出头！
1.证明自己，升职竞争的事要敢争
成功不仅仅只是实力，有的时候也要依靠运气。也就是说，一旦遇到难得的机会，你不要畏手畏脚不敢去做，机会面前人人都是一样的。
你如果有足够的能力，可以靠自己堂堂正正的赢得这个机会，别人自然没话说。我有一个同学，当我们还在底层苦苦挣扎的时候，她已经成为他们公司最年轻的高层之一。
后来同学聚会上，大家向她取经，她的观点也非常的犀利，平时大家都觉得不能好高骛远，要一步步脚踏实地往上走。
然而她并不这么认为，面试时她就直接应聘主管，工作了一段时间又抓住机会坐上更高的位置。刚开始她也不太懂，但她逼着自己去学习进步，领导看到她这么拼命，也给了她很多机会。
我们确实不能一步登天，但我们可以挑战自己的最大限度，当你逼着自己做到极限，那些所谓的困难自然就不值得一提。
2.职场谈条件的机会要争
“人无完人”，工作中我们总会遇到不满意的事，如果只是因为胆小也选择逃避，最后问题只会越来越大。
职场中有些人，工作时间不短，实力也挺强，但工资却不高，心里觉得自己的工资应该涨一涨，可又不敢去和领导沟通。
然而你不说，领导更加不会知道，这种工资方面的事情是直接与你的利益挂钩的，关系到你以后的事业和前途。因此只要你有足够的实力，提出条件的合理，领导自然会接受。
领导其实也喜欢敢提条件的员工，如果一个团队都是领导说什么就做什么，知道有问题也不提出，没有一点自己的思想，那这样的团队也走不了太远。
3.大胆假设，小心求证
很多人都有一个固定的认知，那就是：凡事都是小心翼翼的假设，然后大胆的找证据求证。但其实，我们应该调整一下这个观点，大胆的去假设，小心的求证。
只有这样，我们才能最大限度的发散我们的思维，在小心的求证过程中，发现很多平时被我们忽视的小细节。而“胆大心细”也应该是所有成功者必须具备的一个特征。
因此，相信自己的直觉，该大胆的时候就放手去做，也许你会发现成功其实就在我们容易忽视的细节当中。你认为职场中什么时候最应该争？
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