其实越是敢在这三件事上争的人,往往混得就越好,人缘也不差!

看过一个广告,一个中年的普通白领,在公司被同事们欺负,被领导们当狗一样的使唤,但他从不反抗。

当他下班后回家,原来家里上有老父母,下有一对儿女,他根本不敢拿这份支撑全家人生存的工作去冒险。

现实中其实有很多这样的人,为了保住自己的饭碗,宁愿多受些委屈,但实际上你越是纵容别人,别人越会得寸进尺。

职场中,其他事你可以忍受,但这3件事,你必须要去争一争,否则一辈子都混不出头!

1.证明自己,升职竞争的事要敢争

成功不仅仅只是实力,有的时候也要依靠运气。也就是说,一旦遇到难得的机会,你不要畏手畏脚不敢去做,机会面前人人都是一样的。

你如果有足够的能力,可以靠自己堂堂正正的赢得这个机会,别人自然没话说。我有一个同学,当我们还在底层苦苦挣扎的时候,她已经成为他们公司最年轻的高层之一。

后来同学聚会上,大家向她取经,她的观点也非常的犀利,平时大家都觉得不能好高骛远,要一步步脚踏实地往上走。

然而她并不这么认为,面试时她就直接应聘主管,工作了一段时间又抓住机会坐上更高的位置。刚开始她也不太懂,但她逼着自己去学习进步,领导看到她这么拼命,也给了她很多机会。

我们确实不能一步登天,但我们可以挑战自己的最大限度,当你逼着自己做到极限,那些所谓的困难自然就不值得一提。

2.职场谈条件的机会要争

“人无完人”,工作中我们总会遇到不满意的事,如果只是因为胆小也选择逃避,最后问题只会越来越大。

职场中有些人,工作时间不短,实力也挺强,但工资却不高,心里觉得自己的工资应该涨一涨,可又不敢去和领导沟通。

然而你不说,领导更加不会知道,这种工资方面的事情是直接与你的利益挂钩的,关系到你以后的事业和前途。因此只要你有足够的实力,提出条件的合理,领导自然会接受。

领导其实也喜欢敢提条件的员工,如果一个团队都是领导说什么就做什么,知道有问题也不提出,没有一点自己的思想,那这样的团队也走不了太远。

3.大胆假设,小心求证

很多人都有一个固定的认知,那就是:凡事都是小心翼翼的假设,然后大胆的找证据求证。但其实,我们应该调整一下这个观点,大胆的去假设,小心的求证。

只有这样,我们才能最大限度的发散我们的思维,在小心的求证过程中,发现很多平时被我们忽视的小细节。而“胆大心细”也应该是所有成功者必须具备的一个特征。

因此,相信自己的直觉,该大胆的时候就放手去做,也许你会发现成功其实就在我们容易忽视的细节当中。你认为职场中什么时候最应该争?

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