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这个系列的方法论，可能是目前所有教你如何月入十万的文章里，最靠谱，最现实，最可行的了，相信我，我收费999一人也不算过，然而如今我全免费放出来供各位学习。
在职场上，装逼装的好，草包也能高管当到老，这是一条亘古不变的真理，无数先人和今人的案例已经生动的证明了这一点了。
当然首先我们得看一个比较失败的装逼案例：
在著名英剧Yes Prime Minister里，首相要做电视讲话，跟手下人讨论要讲什么内容时，他是这么说的：
英国首相讲话，讲的内容是：携手共创美好明天，勒紧腰带，齐心协力，治愈创伤等等。
手下人问那您打算具体讲什么呢？答我会讲如何具体的勒紧腰带，如何具体的治愈创伤。
这是一个非常不好的装逼过度，令人反感的案例。
我们再来看另一个失败的案例：
这是马云早期在义乌的中小企业集会时候的演讲，那时候他的装逼功力很一般，比较差，所以忽悠不了大企业，只能忽悠一下小企业主。
马云今年在达沃斯论坛上的讲话，明显能看出来他这些年装逼的功力大增，视频放下面，大家可以对比体会一下：
这个视频在youtube上也有，美国网友都赞不绝口。
450万人观看。
老外评论纷纷表示这个人说的好，都是大实话，真相很残忍之类。
关于这个视频我们将来再分析。
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接下来再看一个成功案例。
Sheryl Sandberg
说起Sheryl Sandberg这个名字，估计绝大部分人都不会知道，丫干嘛的？
但是一说facebook，立刻就懂了，哦，牛逼，facebook牛逼，跟她有啥关系？
她是COO啊，那牛逼，真牛逼。
以上，没有了。
这女人在清华的演讲大致内容是这样的：
第一，命运偏爱勇者。
第二，反馈是一种本领。
第三，以身作则。
第四，向前一步。
她在哈佛大学的演讲大致内容是这样的：
1，通过facebook保持联系
2，努力说真话求真知
3，保持真我
4，努力实现我们这代人没实现的
在TED的演讲，她的主题是为什么女性领导这么少，具体原因没怎么说，给出的解决办法是这样的：
1，坐在桌旁。
2，让你的伴侣成为一个真正的合作伙伴。
3，在你离开前别放弃。
然后我仔细翻翻她的演讲，去掉讲道理和讲故事的部分，她给的生活和职场建议基本都是这个风格：
让自己过得就像生命只剩下最后十一天
试着去寻找那些让你们觉得感恩的事情
尽情享受每一件事情
在你们的内心建立起恢复能力。
建立互助的恢复组织
每次看她的演讲，我的内心都是一个我勒个大槽这厮讲的什么几把玩意儿？而且她老公都死了这么多年了，老公去世了当然值得同情，问题是她至少在三次以上的场合把这事提出来讲了，大谈人生感悟和心境理想，我很想送她一首Jewel的歌名。
虽然我对这个女人毫无任何好感，每次遇到她我的前列腺都忍不住传来阵阵剧痛，引发严重的生理不适，但你不承认，
Sheryl Sandberg的装逼技术，和装逼话术是真正的大获成功，她的装逼技术可谓浑然天成，清新自然。
在职场上，有关这方面
做最少的事，拿最多的钱，
干最轻的活，获最大的利，
花最少的时间，得最大的名声
她是这世间最炉火纯青的高手，装逼技术比她老板扎克伯格还要厉害，要知道小扎还得动不动就万里迢迢飞来中国拍各位领导马屁，动不动就城墙上面跑个步，古城里边遛个弯，镜头面前作个秀，大领导边开个会，表个忠心献个爱什么的，可辛苦了，但这女人啥也不用干，她的装逼技术达到了最高境界：
吃苦遭罪，受气受累，全是小扎的，
光鲜亮丽，名气人缘，全是自己的。
牛逼！
就问你服不服吧。
这个世界的成功CEO我觉得分成三种类型：
一种是比尔盖茨，乔布斯，扎克伯格型，都是人家自己开创的，不得不服，
一种是Eric Schmidt型，营销出身，半路起家，不算创始人但很有自己的分寸，在技术和商业之间得到最完美平衡，帮助谷歌赚钱的同时，不妨碍他们的天才和科技气质，
一种是杰克韦尔奇和郭士纳型，天才加改革家型，啥也不说了，跪着认真听指示就行了。
比较失败的就是库克跟史蒂夫鲍尔默型，被金钱蒙蔽了双眼，抗压能力太差，经不住董事会和股东压力，不断向市场跟资本屈服甚至献媚，而且做生意眼光差，产品一代不如一代。
这里顺带一提，看你身边的经理人不要看他把公司业绩增长提高了多少，这没意义，就像我说的，说到Sheryl估计没人知道是谁，说到Facebook COO大家都懂，这些人很难说是个人能力还是借了公司的势——全球经济就是在增长，股票行情就是在涨，市场就是在扩大，这是客观因素，换个经理，搞不好涨幅更大。
看这种人，最重要是看两点，第一点，之前是否有过帮公司或者部门扭亏为盈的经历，第二点，是否有过帮助公司开辟新市场新产品新部门并且成功的经历，一般来说有了这两项经历中的一项，都算是比较厉害的经理人，起码差不到哪去。
但我觉得不论怎么厉害，这些大佬都远不如Sheryl Sandberg这个类型的高管，因为她开辟了前所未有的新一派领导模块：
用演讲来代替管理，
用出书来代替干活。
古代管理学：治大国如烹小鲜
Sheryl管理学：混职场如装大逼
Excited！
她可谓是真的把轻松干活，开心拿钱的精髓发挥到了极致：
Sheryl的装逼无疑是完美的，不论是从整体规划和技术细节上来说，都无懈可击无可挑剔。善用性别优势，占据道德高地，顺应舆论潮流，消费死者感情，借用名企光环，她全都做到了极致。这种大牛级人物，我们以后同样会慢慢剖析，向她学习。
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今天是职场装逼的基础篇，我们暂时还不能讲这么难的内容，不然大家容易看混了。
在职场装逼，是有一个提纲挈领式的原则的：
如果你当小卒，那么就要装小逼，适度装逼，平衡尺度，效果最佳，
如果你当高管，那么就要装大逼，说话让人越听不懂，也没法实际着手去做，效果越好，但在平时的做人行事风格上，仍然需要注意尺度，注意影响。
如果你现在不在一家光鲜的大公司，不在一个fancy的好平台，这时候你连职场小卒都算不上，那么你应该适度装逼，多干实事，搞出光鲜数据，争取早日进入一家大公司，得到光环加成。
然后再从小卒装逼模式，混到高管装逼模式。
但如果是你一位成功的企业家，董事长级别的，不是高级打工仔，那么可以尽情装逼，完全不用在乎外界影响，甚至你装的逼如果能引发病毒传播，还能给公司省下很多广告费：
完美示范1
完美示范2
完美示范3
完美示范4
完美示范5
完美示范6
完美示范7
这些大佬装逼虽然让人很想做下图的表情，然而你不得不承认，他们装的都很成功，对公司对业务都算是完美的广告。
这里提醒下，如果你不是公司创始人加董事长，只是打工的，不论你是CEO还是President或者GM，都千万不要装这种类型的逼，对你的职业前途有无限的危害。
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今天就职场小卒，如何装好小逼这个话题，稍微讲讲基础。
1，口齿清楚
在外企混的人，你会发现，外企员工的语速，平均比普通人，至少要快0.5倍甚至1倍。
但尽管语速快，你理解起来却没障碍，因为他们口齿清楚，发音清晰。
另外还有一点，外企的大老板，说话语速明显要比普通员工慢一个档次，但即便是这么慢，他们也跟普通人的语速一致，乃至稍快。
进一家好公司说明不了什么，但是一个人的谈吐的确能够直接体现一个人的智商和文化素养。
这里的谈吐不是说话的内容，而是说话的形式，也就是咬字，吐字，语气。
不论你是否愿意正视这个事实，但在平时说话时候嘟哝不清，吞吞吐吐，犹犹豫豫，眼神飘忽，口齿不清，口音过重，语无伦次，颠三倒四，前言不搭后语。
只要具备了以上任何特征中的其中一个，都会让人觉得这人脑子不太好，不想跟他亲近。
不要小看这个缺点，在现实里，至少60%以上的人至少具备了以上缺点中的一项，这么一项小小的要求，就能过滤掉大部分人。
而一个人哪怕不学无术吃喝嫖赌随便混混，只要他口齿清楚语速较快普通话较好，初次见面都会让人对他有个好印象。
这是大部分职业骗子都有的基本素养。
每个人都必须拿出足够的精力正视这点，毕竟现在连老外的普通话都比大部分中国人要好了。
吉姆罗杰斯的女儿背唐诗，大家体会体会，我觉得完爆大部分中国人是没问题的。
现在立刻就去给自己录音，看看自己的普通话水平怎么样，平时跟宿舍人聊天时候没事录个像，自己审核一下，如果有缺点赶紧改，去考普通话等级，至少要达到二甲以上水平。
2，外形
外形这个跟高矮胖瘦美丑没多大关系，关键是不能惊惶，躲闪，畏缩。
这个看猎场第一集，胡歌同学作为一个大帅哥，却在外形上非常不讨喜，因为他本人非常的惊惶。
所谓惊惶，就是一惊一乍，没有镇定自若的自信。
而奇点老白，不论是颜值还是气质，都要差胡歌N个档次，在欢乐颂里更是表现的极其油腻，但是很多人都会觉得这个人在第一集里，看着比胡歌要舒服：
老白的衣着未必华丽讲究，但是整个人气度不凡，非常从容淡定，绝对没有胡歌在前几集里的易怒惊惶，包括后来的孙红雷，穿囚服都跟老白差不多是一个气度。
大家仔细对比一下这张图里孙红雷和胡歌的表情以及气度。
真实生活里的成功人士，不论男女，基本外在体现都差不多这样。
从这个角度来说，《猎场》的选角方面，夏部长选的就非常失败，没有从容和大气，只有猥琐急切和好色，这个很不符合现实，大领导做什么都是慢条斯理的，哪有这样的？
这里特别要强调一点的是，惊惶和失败，基本算是两个相辅相成的因素，就是你越失败，越容易产生惊惶心态，越惊惶，越容易导致失败
现在快要毕业的同学，正在找工作的同学，已经工作收入低工资不顺的同学，是不是都这种心境？你们体会体会。
所以不可能等到你有钱了，变成成功人士了，才会有这种从容——如果你一直这么惊惶，畏缩，易怒，浮躁，那么你很难再有什么翻身的可能。
从容不迫更多的是一种心境，或者说，是一种修养，不要动不动为了小事发火，哪怕生气，也不要体现出来，而是默默的用行动来让相关的人付出代价。
具体到外形本身来说，着装什么的就不说了，我也并不精通，从容不迫的根源，我觉得来自两点，
第一是安全感，也就是足够的储蓄，适度的保险和社保，这些是一个人安全感的根源，所以我一直不提倡买大牌不提倡所谓精致打扮——《猎场》里的社会精英没一个是穿大牌的，但他们和宋思明一样，都会让人感觉十足的精英范，这是因为他们家中有粮，心里不慌。
同样是应届毕业生，一个伸手向家里要钱，忍着父母责骂，一个自己有个一两万储蓄独立生活慢慢找工作，你觉得这两个人在求职时候的心态能是一样的？
这种心态很容易在外貌上体现出来。
所以没事不要乱花钱，成功人士更懂节俭，在他们还是小卒时候，就知道节省开支合理储蓄，给自己造成的不仅仅是生活上的保障，跟重要是由此带来的安全感和从容心境，只有这样才能有机会去拼搏和成功。
第二是形体，也就是不能含胸缩脖驼背，要挺拔，精神。
所以年轻时候就要多运动，保持运动习惯，哪怕是胖，也不能畏畏缩缩的胖，而要像我这样大大方面挺起胸膛的胖。
3，学历
做企业对员工和对自己经理的要求，最重要不在于有多牛逼多碉堡多能带来业绩，其实很多时候业绩是公司和市场自动能产生的，单个的个体作用是有，但也未必强到哪去。
一个品牌良好，光鲜的企业，对员工最重要的要求，是四个字：
体面，得体
刚才说的谈吐，外形，都是为了让你得体。
而想要体面，学历一样很重要，但不是越高越好，而且取一个平衡值，达到最低限度的体面值就够了。
如果你这辈子和我一样，只打算自己单干，不想给人打工，那么就无需理会学历，甚至学历低会给你带来莫名其妙的优势，当你取得了一定的成绩后，你的低学历会形成鲜明对比，让人对你的敬佩更加深，具体见马云的例子。
但如果你要给人打工，那么无论如何，最低限度是要满足的，而且这是完全可以满足的。
不要相信什么第一学历最重要的狗屁话，人的一生很长，没有什么事情是能够被你18岁那一场考试彻底给定死的，不存在这个情况。
能限制你人生的唯一因素，只有你自己被谣言洗脑后的自我怀疑和惊惶。
目前来看，学历对于职场体面的加成作用，主要是这几类：
1）专科尽可能升到本科，因为现在绝大部分大城市白领工作，最低学历要求就是本科，
2）如果达到本科了，学历基本就不算丢份了，这时候要拼的是实战业绩，在你没有成为高管前，都不需要烦恼这个问题，
3）但如果你的本科生涯很废柴，毕业了找不到工作，这时候就得考研了——除非你想做学术，否则考研的地域因素超过一切，选择北上广深的任一学校，不考虑专业的情况下，选择这些地区你能考上的最好学校，
4）如果你考不上研究生，那么就认真工作，从工作中慢慢积累资历，然后慢慢跳槽去好的平台，
5）商学院具有极大的体面加成和洗白作用，这个是实话，而且国外的商学院效果尤佳，但是这方面投入也非常大，一定要考虑清楚做好平衡。
这里的平衡就是：
如果你没有工作经验，没有在很好的企业里工作过的经历，那么这时候商学院对你的助力为零。
好的企业工作经历才是雪中送炭，商学院只是锦上添花。
如何达到雪中送炭？参见前面四条，以及口齿，外形，和工作经验
4，英语和英文名
如果你本人的中文名发音比较好记，那就保留，如果不太好记，那么最好取个英文名比较好，这方面绝对不要别出心裁，老老实实按照美剧或者字典常用名取一个即可。
比如你看过那么多美剧电影，见过有任何一个角色叫Cherry的吗？哎哟卧槽这个名字简直了。。。
英文名的作用，不仅仅在于平时称呼，更重要的在于自我介绍时的使用，逼格满满。
我也来示范一下
为什么英文名的重要用途是自我介绍自我称呼时候拿来用？
因为只有这样才能发挥逼格。
什么叫逼格不够？
以下就是标准的逼格不够。
以title来称呼人，介绍别人的时候，表示了尊敬，没错。
但是在这种企业文化下，大家彼此间都互称X总，X总，显得非常local
所谓的local，就是不专业，不精致，逼格不够（这句话是Chinglish，大家不要学）
那么什么叫逼格够？
同样的人物，布景，我们把自我介绍的话术稍微改一下，逼格立刻就够了：
明白了吧。
作为小卒，主动让别人叫自己英文名，显得你不卑不亢，
作为高管，主动让别人叫自己英文名，显得你亲切体贴。
国内的职场风气有一种不好，那就是一个人的权威不是来自自然人这个个体，而是来自他的工作。
所以很多离休老干部，退休老干部一下岗，没了热闹，权势，荣誉，立刻就得了抑郁症住进了精神病院。
这种现象的本质是逼格不够的体现。
如果主动让大家叫你名字，哪怕只是英文名，这时候就变成了，your authority comes with your name, not with you title.
你的名字，你本人的存在，就是权威，而不是你的工作，你的title这些外在的东西。
所以学着多让人叫你的英文名，这是装逼的第一步。
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