是谁，让劳动者的收入和待遇这么低？

近年来，广大劳动者的收入和待遇一直备受关注。

因为与当前房价、物价相比，大部分人的收入实在太低了！

这让人们不禁要问，到底是谁让这种状况持续存在？

我们需要找出问题的根源，才能够采取有效的措施来改善劳动者的境况。

中国劳动者的工资不应该如此之低！

回头看看过去十五年，中国已然成为世界第二大经济体，货币总量几倍的上翻，房价更是突飞猛进，但很多人工资却纹丝不动，甚至出现了不同程度下降。

以我所在的企业为例，我十多年前刚毕业时，单位给出的工资能有7000多，但现在，职位职级都在提升，收入依然只有这么多，而新入职大学生们收入只有3000多了，看一看翻了几倍的房价、房租和物价，真不知道，现在年轻人怎么活？

为什么会这个样子？

首先，一个导致劳动者收入和待遇低的原因是劳动者的议价能力不足。

在市场经济的背景下，劳动者的个体权利相对较弱，与雇主之间的谈判地位不平等。因此，雇主往往能够通过压低工资、提高工作强度和延长工作时间等手段来节约成本，从而导致劳动者收入和待遇的下降。

此外，劳动者的专业技能和知识水平也会影响他们的议价能力。如果劳动者缺乏必要的技能和知识，往往难以在劳动市场上获得更高的报酬和更好的待遇。

这是毋庸置疑的！

凭本事说话，无话可说。

其次，劳动者收入和待遇低的另一个原因是劳动力市场的供需失衡。

随着人口红利的逐渐消失和劳动力市场竞争的加剧，劳动者的供给远远超过需求，导致劳动者市场地位下降，雇主的议价能力增强。这种供需失衡的情况下，雇主可以更加容易地选择劳动力，并以低薪的方式雇佣大量劳动者。

此外，劳动力市场的非正规化现象也会造成劳动者收入和待遇的低下。

非正规化劳动的存在使得劳动者往往无法享受到正常工作中的权益和保障，从而导致他们的收入和待遇被削弱。

我们一面即将进入深度老龄化社会，缺少劳动力，一面又因为供给的失衡和年龄错配，在短期内有大量劳动力无从安置，这可能是中国最后一波人口红利，但却成为他们底薪原因。

社会制度和政策也在一定程度上影响了劳动者收入和待遇的水平。

一些政策和制度的不合理性使得劳动者面临更多的不利因素。

例如，税收政策对于高收入者的减税力度较大，而对于低收入者的优惠较少。这种不公平的税收政策使得劳动者的收入被进一步压缩。

另外，一些地区的公共服务和社会保障体系不完善，使得劳动者在面临疾病、失业等风险时难以得到有效的保障和援助。

总之，导致广大劳动者收入和待遇低下的原因有多方面的因素。

劳动者的议价能力不足、劳动力市场的供需失衡以及社会制度和政策的不合理性都对劳动者的境遇产生了重要的影响。

要想改变这种状况，需要采取一系列有效的措施。比如，加强劳动者的技能培训和教育，提升他们的专业水平和竞争力，增强他们的议价能力。再比如，需要加强劳动力市场的监管，减少非正规化劳动的存在，保护劳动者的权益。

还有，政府应该加大对低收入劳动者的支持和保障力度，改善公共服务和社会保障体系，为劳动者提供更好的福利和保障。

只有通过共同努力，才能够改变广大劳动者收入和待遇低下的现状。让我们共同关注和呵护劳动者的权益，为他们营造一个更加公平和有尊严的劳动环境。

当然，很多人感觉钱不够花。

最主要的因素不仅仅是收入低，而是因为房价等上涨过快。

衬托之下，就显得大部分收入很低了。

就像很多人说的那样，如果不考虑买房，那生活其实会很美好，赚到的钱足够花的，足够四处旅游购物的。相比之下，这个问题更应该变成:

是谁，让房价如此过快上涨的？

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