一、没有大梦想的老板
梦想有多大，舞台就有多大，没有大梦想的老板，只能取得一些小的成功，生意不可能做大做强。老板有了大的梦想，就会不达目的不满足，就会永远不停息地一直走下去，直至进入最为理想的人生境界。
正所谓：“欲穷千里目，更上一层楼。”拥有大梦想，才能品味到真正的商业辉煌。
二、没有创业规划的老板
老板要实现梦想，要把生意做大做强，从创业的第一天开始，就得拿出具体的创业规划，这个创业规划就是你要通过一个什么样的事业、通过什么样的方式、在多长的时间里实现你的梦想。没有创业规划的老板，就像是盲目航海，只知道要在海上寻宝，但通过什么途径才能找到宝藏，从未认真思量。这样的老板很容易随大流、挤热闹，很难走出自己的路子。
三、不重视人才的老板
人才是第一发展力，对老板而言，不重视人才，其他一切都免谈，更别提做大做强了。从古至今，都是得人才者胜，失人才者败，萧何“月下追韩信”历来是重视人才、求才若渴的美谈，反观项羽，就是因为不重视人才，最终走向败亡之路，这也是沉重的教训。
四、完全靠自己摸索、不愿向他人请教的老板
可以说，每一个老板都想干一番事业，把生意做大做强。但有些老板却习惯于将这些愿望强加于自己一个人的身上，喜欢独自逞能，不愿向他人请教，这种爱面子的心理往往是老板做生意的最大负担。山外有山，人外有人。放下面子，向他人请教，你就会发现在他人身上，有很多值得你学习、对你有益的东西。
五、观念保守的老板
全球第一CEO杰克·韦尔奇说过，“身为一个领导者，你不能成为一个中庸的、保守的人，你必须具有些许的狂人形象。”作为老板，当然不必苛求狂人形象，这的确与中国文化不是太符合，但至少不能让自己的观念保守，否则早晚会被淘汰出局。
六、从不学习的老板
有一些老板，认为自己是白手起家，属于无师自通，在实践中摸爬滚打，商道老辣，哪里还需要学习？殊不知，就是因为不学习、不看书、不听课，这才身处危地，随时有掉入深渊的危险而不自知，尤其是处于现在这样一个瞬息万变的商业社会，不学习的老板，别说做大做强，败亡都是早晚的事情。
七、畏首畏尾、不敢冒险的老板
一个老板如果没有冒险精神，他的畏首畏尾和故步自封就决定了它永远不可能做大做强。有的老板也许智商很高，对未知的风险因素都计算得清清楚楚，因此不敢冒一点儿险，结果聪明反被聪明误。
作为老板，一定要明白，无论你策划得多么周密，多么天衣无缝，也不能保证没有风险，做什么都畏首畏尾、不敢冒险，如何成功？
八、把时间都花在小事上的老板
小事并不是不重要，而是老板把重心放在关系到公司发展的大事，小事留给员工做，如此，员工也会有一个用武之地，而作为老板，不能让自己成为专门跑业务的业务员，也不是哪里有问题就上哪里的救火队员。
九、埋头经营、不重视广告宣传的老板
现代社会是信息社会，酒香也怕巷子深，作为老板，要想把生意做大做强，既要重视质量，也不能忽视宣传功夫，如果只是一心埋头经营，那么等到对手靠营销占据了庞大的市场份额时，你就会后悔莫及！
十、不讲诚信的老板
作为一名老板，有一些人做的是短命生意，有一些人做的是长命生意，其中所含的意思就是讲不讲诚信。不讲诚信，似乎付出很低的代价，就能收获颇丰，其实是把自己的路堵死了；讲诚信，无疑需要付出很高的代价，但往往也会因此带来做大做强做久的各种机会。
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