前不久，新疆维吾尔自治区纪委监委领导班子及班子成员把自己摆进去，开诚布公查摆自身存在的不足，晒清单，剖根源，并提出整治措施。
“内部‘有病’必须得治，希望咱们带好头，拿出切实有效的整治措施，以实打实的举措推动整改落实。”自治区党委常委、纪委书记、监委主任杨鑫表示，自治区纪委监委班子要发挥引领和示范作用。
很快，自治区纪委监委机关发生了一系列新变化：机关党委督导检查各党支部作风建设不再搞听汇报、查资料的“老一套”，取而代之的是不提前印发通知、不固定人员、不指定检查对象，确保准确掌握实情；对检查中发现的问题，不论大小，全部实名通报，问题较轻的向相关部门和责任人提出整改建议，对部门负责人进行谈话提醒，问题严重的视情况对相关部门及其负责人进行组织处理；建立作风纪律检查问责机制，明确监督检查责任，对检查不深入、不细致，在督导检查中“护短遮丑”“包庇纵容”的严肃问责。
自治区纪委常委会就督导检查的方式方法达成一致：“一定要加强跟踪督查，对作风不实的要严肃批评，不能等问题严重了再‘秋后算账’，平时就要多点‘婆婆嘴’，发现问题就找组织和本人谈一谈，让他‘红红脸’‘出出汗’，决不能把小问题养成大隐患。”
近两个月来，自治区纪委监委机关共开展检查5次，在机关点名道姓通报2期。4个党支部在集中整治形式主义、官僚主义过程中，因查改问题质效较差被点名通报批评，党支部书记被逐一约谈提醒；14名干部未按照程序办理外出报备手续，被集体谈话提醒……这种点名道姓批评、及时约谈提醒的“治病”方式警醒着每一名机关干部。（自治区纪委监委 王晓娜 张鹏）
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