近日，阿里巴巴董事局主席马云为800余名入职一年内的新员工上了一堂名为“百阿必修课”的公开课。
在这堂课上，马云谈到了理想、KPI、人才等众多方面。一直以来马云都希望阿里巴巴是中国这个土地上，一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以他希望招聘进来的员工，都能充满这个使命和理想，也许你会觉得公司太虚了，但这正是阿里巴巴与众不同的地方。
在马云看来KPI是十分重要的。马云称每个人都愿意停留在理想之中，每个人都恨KPI，但如果没有KPI、没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识、没有管理意识，那么所有的理想都是空话。
马云表示天下没有完美的组织，为什么，很简单，要想走得快，那你就得一个人走，你要想走得远，那就得一群人一起走。要一群人一起走，一定要有组织。可组织有时效率不会高，所以需要组织与组织之间比赛谁效率更高。
【效率才是硬道理】
“让天下没有难做的生意”一直是阿里巴巴公司的使命驱动，马云称他在这个公司，很重要的工作就是坚持公司使命驱动，让公司以价值观来管理自己，强化文化。在马云看来虽然阿里巴巴诞生在中国，但阿里巴巴不是一家中国公司，也不是美国公司，阿里巴巴的股东有世界各地的，所以阿里巴巴是一家全球化的公司。
而最让马云自豪的第一大产品不是淘宝，也不是天猫，更不是支付宝，也不是阿里巴巴的云，更不是菜鸟，而是阿里巴巴的员工，因为在马云看来，只有员工强大了，产品自然才会强大，只有服务做的好，客户才会满意。马云称以前挖我们员工的人很多，只要阿里人能去，给四倍工资，但阿里一个员工也没去。
【员工才是最重要的宝藏】
相反，马云十分讨厌天天说公司不好，还留在公司里的人。马云称我们喜欢的人，是提意见、有建设性意见、并且有行动的人，讨厌那些天天抱怨的人，我们不喜欢这些人，无论在内网、在外网，我们最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。马云强调，利益一定是自己打下来的，没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的，而是凭自己的努力。
本文来自：创业家传媒（有删减和改动）
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