职场中为什么不要轻易帮同事忙?知道背后原因助你升职加薪!

职场中,我们总会遇到同事来找你帮忙的情况,按理说乐于助人是我们中华民族的传统美德,帮助别人一下,何乐而不为呢?可是,注意,我说的是职场中,你的安身立命之所。都说职场如战场,我们要务必谨慎,让你在帮别人的同时,也不给自己添麻烦。


那么职场中到底要不要帮同事呢?看明白以下几点,包你升职加薪

1. 你帮同事的忙,未必有你的好处,但是出了问题,绝对要你承担责任

之前,单位新入职了一名行政助理小于,小姑娘工作很是勤奋也认真,与同事也相处很好。

一次另外一个部门的一名以表格太多为由,让小于帮忙去采购一次重要会议用的物品,小于本着助人为乐的原则,跑了好几个地方才采购完全部物品。

回来后,那位同事拿过东西交上去,之后财务核对说东西超出预算很多。那位寻求帮助的同事竟然把责任都推到她的身上...

很多像小于一样初入职场的人,对于同事的帮助请求不懂拒绝,最后在领导那也不落好。

人大多数时候都是自私自利的。同事请你帮忙,用的是你的时间。最后,收获功劳的却是他。如果说你帮的同事,人品好,愿意跟你分享功劳,那没什么。关键就是怕你帮的这个同事很自私。事情你做,功劳没有份。

2. 每天在做同事的工作,在上司眼中是你工作量不饱和

在职场中,每个人都有自己的工作要做,大家都做好自己的工作对公司发展才有利。所以你在办公室,哪怕你自己手上没事儿。领导一过来,你都要装成很忙的样子。领导最喜欢看到的是,你在自己的工作岗位上认真工作。如果你放下手头工作,去帮了同事,

他一个人的工作占用了你们俩个人的工作时间,领导是不喜欢看到的。

所以说,你帮同事,只是让同事欠你个人情而已。你并不会因此而获得任何职场升职的帮助。

你可以帮同事,但是不能帮太多。帮的太多,领导对你一定会有看法。

3. 帮人做事前“掂量”一下自己的能力

日常工作中,同事之间相处久了都是有感情的,难免同事有忙不过来的时候,我们在刚好工作之余帮助也是正常的,可是再帮忙之前我们要掂量掂量自己的工作能力,是真的可以锦上添花,还是雪上加霜的帮倒忙?

毕竟,我们入职公司的时候,HR肯定是把我们分配到最适合我们的工作岗位,若是本职位的员工都没办法做好,我们又怎么确定能做好,若是做不好,我们又怎么承担后果呢?

有些无法胜任,而必须承担责任的事, 请用情商委婉拒绝。

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来自:zhanggezhou  > 求职
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