职场中为什么不要轻易帮同事忙？知道背后原因助你升职加薪！

在职场中，我们总会遇到同事来找你帮忙的情况，按理说乐于助人是我们中华民族的传统美德，帮助别人一下，何乐而不为呢？可是，注意，我说的是职场中，你的安身立命之所。都说职场如战场，我们要务必谨慎，让你在帮别人的同时，也不给自己添麻烦。

那么职场中到底要不要帮同事呢？看明白以下几点，包你升职加薪。

1. 你帮同事的忙，未必有你的好处，但是出了问题，绝对要你承担责任

之前，单位新入职了一名行政助理小于，小姑娘工作很是勤奋也认真，与同事也相处很好。

一次另外一个部门的一名以表格太多为由，让小于帮忙去采购一次重要会议用的物品，小于本着助人为乐的原则，跑了好几个地方才采购完全部物品。

回来后，那位同事拿过东西交上去，之后财务核对说东西超出预算很多。那位寻求帮助的同事竟然把责任都推到她的身上...

很多像小于一样初入职场的人，对于同事的帮助请求不懂拒绝，最后在领导那也不落好。

人大多数时候都是自私自利的。同事请你帮忙，用的是你的时间。最后，收获功劳的却是他。如果说你帮的同事，人品好，愿意跟你分享功劳，那没什么。关键就是怕你帮的这个同事很自私。事情你做，功劳没有份。

2. 每天在做同事的工作，在上司眼中是你工作量不饱和

在职场中，每个人都有自己的工作要做，大家都做好自己的工作对公司发展才有利。所以你在办公室，哪怕你自己手上没事儿。领导一过来，你都要装成很忙的样子。领导最喜欢看到的是，你在自己的工作岗位上认真工作。如果你放下手头工作，去帮了同事，

他一个人的工作占用了你们俩个人的工作时间，领导是不喜欢看到的。

所以说，你帮同事，只是让同事欠你个人情而已。你并不会因此而获得任何职场升职的帮助。

你可以帮同事，但是不能帮太多。帮的太多，领导对你一定会有看法。

3. 帮人做事前“掂量”一下自己的能力

日常工作中，同事之间相处久了都是有感情的，难免同事有忙不过来的时候，我们在刚好工作之余帮助也是正常的，可是再帮忙之前我们要掂量掂量自己的工作能力，是真的可以锦上添花，还是雪上加霜的帮倒忙？

毕竟，我们入职公司的时候，HR肯定是把我们分配到最适合我们的工作岗位，若是本职位的员工都没办法做好，我们又怎么确定能做好，若是做不好，我们又怎么承担后果呢？

有些无法胜任，而必须承担责任的事， 请用情商委婉拒绝。