有人说,来上班是做事的。
不是来做朋友的。
这样说,太过绝对了。
不过很能反映职场中的尔虞我诈。
虽然说,每个人都有几个关系要好的同事。
但是,扪心自问一下,你真的信得过他们吗?
有的时候和同事交往还是留一点底,
别什么都兜出去了,吃亏的是自己。
尤其是这四件事,事关你自己,
憋死都别告诉你的同事。
俗话说,
不想当将军的士兵,不是一个好士兵。
职场中,不想当领导的员工,不是好员工。
一个员工的上进心,
莫过于升职,想往上走。
话虽如此。
但是却没有人会直接说出来。
更不会蠢到和同事说。
因为哪怕和你关系再好的同事,
都有可能有利益冲突,
你表现出这么热烈的升职欲望,
占的位置,很有可能是他也想要的。
同事知道你如此热衷升职,
万一“一不小心”给你传出去让领导知道。
领导会如何想你?
想把他赶走?想把它搞下来?
都不好。
不妨学学司马懿,
自己有做权臣的野心,但是先藏起来。
等到时机成熟了,一招搞定。
野心不是你用来说的,
而是你用来实现的。
职场中,想要混的好,无非有依靠。
这第一有依靠,是指有靠山,有人帮你。
这第二有依靠,指的是本事,别人离不开你。
在大江大河中,
宋运辉挑起了新车间的运行。
可以说整个金州厂,就宋运辉对新车间最了解。
而闵忠生想插手安排自己人。
终于等到机会,宋运辉负责外销科。
可是闵忠生选的人却没有可以挑起大梁的。
不少关键的生产问题,还是要找宋运辉。
这个时候,宋运辉已经让闵忠生离不开他了。
不过宋运辉没有这么想。
还是把自己知道的东西都告诉了闵忠生,
为此,还被水书记说了一顿。
职场中,你安身立命的本钱,不是你跟了那个领导。
而是你给公司解决问题的能力。
只有你一个人会解决,你才有讨价还价的资本,
你才能坐得稳。
如果你教会了别人,
那么你就没有了唯一性和独特性,
你存在的价值就变低了。
尤其是你特别的工作经验和技巧,
别随意告诉你的同事。
自己花了无数心血摸索出来的经验技巧,凭什么教给别人?
职场就是利益场,
与人相处讲究利益。
而工作岗位同样也是利益的表现形式。
不同的岗位,都有自己灰色收入的来源。
只是你知不知道,敢不敢而已。
当然,堂堂正正做人,最好别去起歪心思。
但是,如果你有灰色收入。
最好别告诉你的同事。
大江大河中,
虞山卿调到内销科打下了一片天地成为科长。
不过,却被调查组调查,发现了有经济问题。
都知道,供销、采购属于油水部门。
虞山卿的错,不是错在拿了多少回扣。
而是错在拿了之后如此高调。
家里用的东西,都是进口的。
请同事开派对,每人送珍珠,
如此阔绰豪气,显然与收入不相符。
就差直接告诉别人自己收了回扣返点。
难免就有人眼红嫉妒,打小报告。
这也难怪,如此不知收敛、低调,
被刘总工等人,作为攻击水书记的突破口。
古话说,财不外露,
不是老祖宗不知道,炫耀带来的心理快感。
而是老祖宗们知道,相比炫耀带来的危险,
那些快感就一点都不值得了。
如果你没有灰色收入最好,
如果有,请低调,别作死到处炫。
职场中,人际关系好的人,一般都混的还不错。
但是,关键还是你和领导关系能有多好。
毕竟,你在职场中,对你起到决定作用的,
不是你的同事,而是你身边的领导。
在大江大河中,
宋运辉下班后和水书记关系很不错,
一起打球,一起看书。
但是不存在站队的问题。
却被别人认为是站了水书记的队。
于是也受到了不少的刁难。
其实职场中,你与领导的关系,
看似是你的事,其实你们两个人的事。
你到处说你和某个领导关系好,这个领导同意高兴你到处说了吗?
你和领导私下有关系,最别说出来,
因为坏处有三:
其一,你说和某个领导有关系,
你会被人误以为站队了。
其二,你说和某个领导关系好,
别人会觉得你是个巴结领导的小人,对你评价不好。
其三,你别人误以为站队,
如果有人要收拾这个领导,
那么你也会是别人要收拾对付的对象。
因为攻击一个人,第一步就是断其羽翼。
所以,和领导的关系,
请低调,真没必要说出来。
人有两只耳朵一张嘴。
其实就让人要少说话,多听。
不管是古代还是现代,
亦或是我们身边,
言多必失,
因为说错话,多说了话,
而坏事的不再少数。
我们更应该明白,
有些事情,尤其是关于自己的。
我们自己知道就好了。
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