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凭什么人家天天迟到早退,领导还不闻不问?若你有这3点你也可以

想必有很多职场人士都见过这样一个现象:公司里有些同事,天天都迟到早退,按道理来说,像这种明显工作态度不好的员工,肯定会受到领导的责罚,然而领导却好像没看见似的,对这些人不管不问,实在是让人匪夷所思。其实,这里面都是有原因的,倘若你有以下3点,你同样也可以。

一、能力出众,团队核心人物。

无论是哪家公司,个人的能力强,就是最硬的“道理”,能力是一个人铭牌,是自己实力的象征。职场上那些能力出众,是团队核心人物的员工,没有哪个领导会去选择得罪他们,毕竟他们会给公司集体带来非常大的收益。谁要是干损害他,得罪了他,谁都没有好果子吃。所以,像这类能力出众,是团队核心人物的员工,给公司创造出了巨大的商业价值,连老板都要敬其三分,不会去轻易得罪,更何况是给老板打工的领导?

所以,如果你想让自己在职场中能够屹立不倒,那么就一定要锻炼自己的能力,在公司一定要创造属于自己的价值。只要你能够达到这种境界,当没有人能够轻易的替代你的时候,那么领导是肯定不敢来找你麻烦的,所以像迟到早退什么的,根本就不足挂齿了,毕竟公司不能允许你这样的人才流失,公司上下就没人敢得罪你。总之,你能力就是铭牌,就是你在公司的通行证。

二、抓住了领导把柄,领导不敢惹。

虽然说“身正不怕影子斜”,但是在充满各种利益诱惑的职场中,有很多领导多多少少会有些不能摆在明面上的丑事。要知道身为一个领导,必须要在下属面前时刻保持着自己身为领导的威严,这样才能让自己更好地管理好团队。

有些员工可能是机缘巧合,无意中抓住了领导的把柄,虽然说这个把柄不足以威胁领导的职位,但是领导肯定还是会有所忌惮的,毕竟人心是最可怕的。像这种隐藏的祸患最让人胆战心惊,身为混迹职场多年的领导很清楚其中的“威力”。

所以,对于这类员工,领导会给其提供一些便利都是不触及自身利益的,例如对他们的迟到早退睁一只眼闭一只眼,既然能两全其美,那么何乐而不为。然而,这类员工也不要高兴的太早,毕竟你是领导的眼中钉、肉中刺,如果你太过分、太过火了,领导多半会在暗中用尽手段也要把你这个“隐患”处理掉。

三、老板的“关系户”,领导不敢惹。

混迹职场多年的人都肯定会明白,无论是哪家公司,都肯定会有“关系户”,因为这个社会本来就是一个讲究关系的社会,这几乎已经成为一个“定理”了。像公司里那些老板的亲戚、老板的同学等等之类的人,领导知道他们的身份后,自然会权衡利弊,能“亮绿灯”的地方,自然会睁一只眼闭一只眼,毕竟像这类关系户,在自己的手底下做事,说好听点是来磨练的,然而实际上就是来走个过场而已。

所以,像这类关系户,平常迟到早退什么的,对老板而言都是无关痛痒的事情,领导ye1自然不会没有眼色的去招惹,毕竟领导心里很明白自己的地位肯定是不能和老板的亲戚比的。

总结

如果你能够符合以上原因中的一点,你也能让领导对你不闻不问。

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