想当年，广东一带的电子制造厂、浙江或江苏一带的小商品制作厂，那都是相当受欢迎的工厂！如今这类工厂的招工，变得有些困难！原因主要有两个：1、工厂效益低了；2、工厂太辛苦了！
因此，工厂纷纷出招，吸引更多人来加入，并且制定了一系列的工资政策。那么效果如何呢？我们一起通过几个案例来分享一下。
广东在职富士康刘师傅说。他们工厂目前招工需要大量的招工，尤其富士康近几年收了几个大订单，比如彩电夏普代工等等。
目前个人收入：底薪2220元+加班费（根据当月加班情况而定）=4000元左右。
福利方面：第一个月入职奖励350元，报销第一次入职车费200元，公司提供宿舍，如不需要宿舍另外补贴900元。
但是目前招工还是比较困难，即使增加了1200元招聘介绍费，仍面临招工难，员工流失大的问题。主要原因有三方面：1、工厂加班多；2、低效重复劳动；3、封闭式的工厂，没有家人团聚之乐，单身难找对象，长此以往孤独寂寞；
已经合伙入股工厂的王师傅这么介绍的！
在广东打工十几年了，虽然工厂不大，但是老板还算靠谱。在这家小工厂，普通工人工资一般3000元左右，技术工的工资高的大概6000元左右，低的也有4000元左右。
福利待遇方面：包吃包住，但是没有五险一金，没有劳动合同。每周休息一天。
关于加班，早上8:00工作到晚上21:30。没有全勤奖，没有勤劳奖。罚款的项目比较多！
干得好就继续干，干不好也是老板一句话，你就得收拾包袱走人！工资从不拖欠，多劳多得。但是确实辛苦。
因为经常加班，也少出门，于是也就少花费。攒了一笔钱后，直接投入到自己的厂里成为合作伙伴。等老了干不动的时候，希望有一笔分红。
江苏一带的蔡师傅这么介绍的！
我在这家洗衣机制造厂工作了快15年。
说说工资方面：大概每个月4000元-5000元之间，并且想要有这个收入，每天工作起码10小时以上。流水线的工作，一站就是10个小时，腿都僵硬发抖了！目前都落下病根！
想要高收入，我奉劝各位要好好学习技术！想当年我刚进工厂的时候，工人非常多！近几年了，随着机器人的普遍，很多工人都已经被机器所替代！只留下机器替代不了的技术工人。
没有好的技术也起码要有好的态度！天下乌鸦一般黑，老板直接把成本核算挂在工厂门口，假如耗材高于标准，那是要责任到人身上。因此能够帮老板省钱或多赚钱的，也可以提拔为管理者。
以上三个案例，不难看出目前工厂的收入及工作状态。只能说，打工都不容易，且行且珍惜！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
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