来源：BOSS直聘（ID：bosszhipin）
作者：骑着小电驴去拉萨
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纵横四海，平步青云，与领导称兄道弟，与下属打成一片，公司离了我就玩不转！——当然这只是初入职场时的宏伟志向，然而真正混迹职场后才深深感到：理想很性感，现实很骨感。
你不得不承认，有时候人与人的差距，比人和猫狗的差距还大。同样在职场摸爬滚打，同样起得比鸡早，睡得比狗晚，为何就你“山路十八弯”？升职加薪没你的份，什么好处都轮不到你，这个时候是不是该反思一下问题出在哪儿了，其实问题大多出在我们自己身上！
花个几分钟读读老司机们攒下的职场经验，好好学习揣摩践行，如此，不用多久，升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，这都不叫事儿！
忌单打独斗，团队更重要
忽略团队的人往往心胸狭隘，任何时候只会把自身利益置于首位，而领导更想要的是你能把公司利益看得高于个人利益，他想要的是团队的60分，而不是某一个人的100分。即使能力再出色，也很难成大气候。
靠谱往往比能力更重要
千万不要以为你能力出众，公司离了你就不转，毕竟天下人很多，多你一个不多，少你一个不少，牛人一抓一大把，往往靠谱比能力更重要。因为对老板而言，他想要的是能够长久稳定输出价值、保证效率的员工，而不是能力出众，却不稳定，甚至会时不时制造trouble的员工，领导可不想老是跟在后面替你擦屁股。
用心做，不仅仅只是做了
不用心只是在完成工作，用心做则是努力把工作做到最好。听过一个故事吧，老板面试两个人，给了他们一个去市场买某一品牌产品的任务，结果市场上没有，一个人就直接回来说没有，另一个则问了其他类似产品，并问清了价格和相关差异，并且自掏腰包带了样品回来给老板看。如果你是老板，你会选择谁？
没事少逼逼叨，高调做事是王道
公司请你来是干活的，不是让你来瞎逼逼的，别跟领导扯什么战略啊、情怀啊、未来啊这些没法衡量的空想主义，拿出点实际行动高调做事才是王道。工作中谁拼命努力，谁偷奸耍滑，大家有目共睹，领导心里跟明镜儿似的，任何拿不出实际成绩的工作都是耍流氓！
不要假装工作忙，脚踏实地才好
在别人眼里你每时每刻都在忙，电脑桌面一堆文件，噼里啪啦键盘敲得震山响，到了下班时间依然坚持在工作岗位上——似乎你真的很忙，而且嘴上还喊着“我快要忙死了”。而实际呢？你只是故意让桌面一堆要处理的文件，其实都没用；键盘敲的贼响只是花了一堆时间在微信上和朋友聊天打趣；加班到很久只是忙着逛淘宝买个衣服鞋子。也许领导暂时没发现，但要知道，纸是包不住火的。
扛得住打压和废物测试
范爷有句掷地有声的名言：“经得起多少诋毁，就受得起多少赞美！”工作很累，待遇很低，领导不看重，同事还说三道四，总之——你快扛不住了！要放弃吗？准备做个怨天尤人，消极怠工的废柴吗？就这样放弃治疗那就一点希望没了，任凭大神也帮不了你，毕竟玻璃心的员工只适合在家养老，不宜出来过着漂泊无依的日子。
切莫背后议论他人是非
世界上没有不透风的墙，嘴欠的人迟早会被打嘴的。说时一时爽，被对方知道，你就很难做人了，甚至会成仇人。无论对同事还是对领导，不要背后嚼舌根子，有什么不满意的，不妨私下和对方沟通交流。
拎得清与领导的关系
万事万物均有度，任何两个人相处都需要一定的安全距离，亲人朋友之间如此，领导同事之间更是如此，特别是与自身利益相关的领导。曲意逢迎、溜须拍马的套路都是他们当年玩儿剩下的，活该你被踢。最好的状态就是：工作时领导就是领导，不要越界，生活中若能成为可小酌几杯的朋友也不错。这就跟学生时与老师的关系类似，亦师亦友。
总之呢，少一些套路，多一些真诚，你的职场生涯会迎来春天的。
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