谈《三国演义》中的人才观 |
| 作者： 赵 星 时间:2009-07-08 15:12:02 阅读次数: 267 |
| 《三国演义》这部杰出的长篇历史小说，描写了汉分三国，三国归晋近百年的历史风云，塑造了数以百计的历史人物，其中吸引我不单单是雄伟壮观的战争场面及以奇制胜的谋略，还有三国时期各国割据政权领袖鲜明的人才观。三国时期，群雄割据，长年战乱，民不聊生。但是，三国时期也是我国历史上人才辈出的一个时期。俗话说，“乱世出英雄”，纵观三国时代，英雄豪杰纵横四海，出现了许多著名的政治家、军事家、猛将、谋士。甚至还有文学家和诗人，有如天上繁星，灿烂生辉。为什么三国时期人才辈出？我试图从书中找到答案。我认为，三国人才辈出的原因主要有以下几个方面：86T西安市未央区人民检察院 一、三国时期人才辈出的原因 86T西安市未央区人民检察院 1、旧有的稳定的社会结构层级被打破，有利于人才涌现。86T西安市未央区人民检察院 我国历史上凡是国家危难，群雄纷起的时代均是有利人才涌现的时代。在一个稳定的封建社会结构中，处于社会底层的人才很难有展现才能的机会，正是因为东汉末年，黄巾起义加上皇帝昏庸、宦官当权、卖官粜爵使得当时社会上层统治阶级力量大为削弱，打破了牢固的社会结构层级，而下层人民固有的生活规律也被打破。长年战乱，使得农不能农，商不能商。如刘备本是织席贩履之徒、张飞是涿州卖肉的屠夫、关羽杀人后在逃。三人的命运均因当时的社会环境发生了巨大的变化。86T西安市未央区人民检察院 2、领导者对人才的重视。86T西安市未央区人民检察院 三国时期，各割据政权统治阶级为了争夺统治权，扩大版图，认识到人才的重要性。争夺统治权的需要，战胜了官僚阶层固有的选拔人才机制，客观上为人才的成长提供了机会。86T西安市未央区人民检察院 二、《三国演义》反映出的三国时期人才观 86T西安市未央区人民检察院 1、打破门第观念，“英雄不问出处”。86T西安市未央区人民检察院 自古至今．由于社会制度、政治路线或领导者本人的素质不一。在用人问题上，存在不少障碍和偏见。有凭一纸考卷定终身的科举制和“唯文凭论”、有单纯看个人出身的“血统论”；还有任人唯亲的“关系学”和“以貌取人”的印象观等等。三国时期的 刘备思贤若渴，唯才是用．是小说中树立的典范。而孙权、曹操也能招纳贤士。86T西安市未央区人民检察院 为得到中意人才,曹操打破传统人才观的概念，三次发布“求贤令”，广纳人才，有从对方军营里投降过来的，有从自己军队底层挑选出来的，或是征召优秀的地方官吏和布衣等等。观曹初起兵，止有族弟曹洪、曹仁、夏侯兄弟而已。后招许储、徐晃、张辽、张郃等人才。曹操文有谋臣、武有猛将，威镇山东。因此，才有朝庭诏他保驾的实力，继而才有挟天子以令诸侯的机会。86T西安市未央区人民检察院 孙权继承父兄基业后，开设宾馆，招纳四方贤士。一年多的时间，由于人才相互引荐，会稽阚泽，汝南吕蒙、吴郡陆逊、琅砑徐盛、庐江丁奉等纷纷来投，得到众多文臣武将。因此，孙权在江东一时威名大震。86T西安市未央区人民检察院 刘备本织席贩履之徒，义结关张，虽贵为皇亲，但其不论是在硬件和软件方面都不具备吸引力。身无立锥之地。弃新野、走樊城、败当阳、奔夏口。几乎无容身之地的刘备。草庐三顾，请出诸葛亮。收服赵云、马超、黄忠等人才。最终成为三足鼎立之一。86T西安市未央区人民检察院 2、用人不疑，不计前嫌。86T西安市未央区人民检察院 刘备对人最能推心置腹，始终信任。他一见赵云，就十分敬爱，舍不得赵云离开自己，在长坂坡，糜芳、张飞都以为赵云投奔曹操去了，刘备却毫不怀疑地说：“子龙从我于患难，心如铁石，非富贵所能动摇也。”至于他对待诸葛亮，始终敬爱，更为人所共知。由于得到信任，诸葛亮辅佐先帝、后主，真正做到了“竭肱股之力，尽忠贞之节”。赵云两次冒死救出后主刘掸，一次是长坂坡单骑救主，一次是截江只身夺阿斗。赵云在历次战斗中，英勇杀敌，战功赫赫与刘备的始终信任有很大的关系。86T西安市未央区人民检察院 建安七子之一的陈琳，原是袁绍手下，曾替袁绍起草檄文讨伐曹操，骂了曹操祖宗三代，后袁绍失败，陈琳被曹操俘虏，然曹操不计前嫌，任其为军谋祭酒，管记室，军国书檄多系其所作。86T西安市未央区人民检察院 拥有雄兵七十万占尽地利的袁绍，在官渡与粮少将尽、只有士兵七万的曹操对峙时，却因猜疑忌才．使部下许攸出走奔曹，操赤足奔出帐外迎接。采纳了“奇袭乌巢”的战略，切断了袁绍的粮秣供应。然后各个击破，赢得了官渡之战的胜利。成为中国战争史上以少胜多的典范。86T西安市未央区人民检察院 3、善于发现和利用人才的长处。86T西安市未央区人民检察院 《三国演义》中的人物陆逊说过“舍长则短，天下无可用之仕；取长补短，世上无可弃之人”。《三国演义》中有不少杰出的人杰，其为人有的傲慢不羁、不拘小节，有的生得丑陋，例如庞统“以貌取人”的东吴白白丢失了这些人杰。这些人杰最终是得到了明主赏识，为江山立下不少的汗马功劳。86T西安市未央区人民检察院 4、不论资排辈。86T西安市未央区人民检察院 刘备为了跟关羽报仇，亲率大军伐吴，吴主孙权力排众议，大胆任命陆逊为大都督，镇西将军。因此才有火烧连营七百里，大败蜀军。刘备请二十七岁诸葛亮出山，大展经纶之才。周瑜在赤壁一战，创造了战争史上少有的以少胜多的光辉战例，成为千古绝唱。而他在战争胜利之后，因箭疮复裂，卒时年仅三十六岁。可见他指挥赤壁之战时，雄姿英发，多么年少！小说中还写了不少年轻有为的英雄，这些都是说明用人不要论资排辈，对有才能的年轻人要大胆使用。86T西安市未央区人民检察院 5、形成梯队，后继有人。86T西安市未央区人民检察院 孙策、孙权十分重视启用年轻骨干作为继承东吴基业的接班人。周瑜只有二十多岁(毛泽东同志曾戏称他还是个共青团员)就当上了水军都督．三十四岁被提升为三军大都督。周瑜临死时推荐了鲁肃为他的接班人，鲁肃又推荐了吕蒙。吕蒙在位时．提拔了年仅二十五岁的孙桓和二十七岁的朱桓为将。彝陵蜀吴大决战前夕。阏泽慧眼识英雄，极力举荐陆逊，陆逊比当年周瑜任水军都督时还年轻，而且是，一介书生，尽管众将不服，孙权经过慎重考虑之后，力排众议。破格提拔．立即设坛拜将．封陆逊为大都督．令掌六郡八十州并荆楚诸路军马。陆面临着刘备统领的七十万复仇大军．沉着应战。巧用火攻。火烧连营七百里。大败蜀军。吴蜀联盟破裂后，东吴面临两股强大的敌人，北拒曹魏，西抗蜀汉，但都能应付自如，从而延长了孙吴的生存，成为被司马炎最后并吞的一个国家。86T西安市未央区人民检察院 蜀汉在这个问题不及东吴，刘备、孔明这一代，人才济济，文有卧龙、凤雏。武有关、张、赵、马、黄五虎上将，赤壁之战后占荆州、夺西川、逐步由弱变强。但自从刘、关、张先后去世。后主刘禅碌碌无为，诸葛亮南征北战，取得了平定南方和北伐中原的重大胜利。但这时已痛感人才后备力量的严重不足。老将赵云苦战之后病故，黄忠七十五岁还在沙场拼搏，但毕竟力不从心，最后战死。五虎上将的后代关兴、张苞等比起父辈逊色得多，主将马谡言过其实无大用。魏延心怀异志。诸葛亮的光芒太耀眼，压抑了他人的上升空间。由于后续人才的断层和人才储备的单薄，使得蜀汉在诸葛亮逝世后便日趋衰落，昏主庸臣，不思进取，最终灭亡。诸葛亮生前亲力亲为，并未重点培养人才，可谓大权独揽。所以当时有人说：“蜀中无大将．廖化当先锋”。所以蜀国成为三国中最早灭亡的一个国家。86T西安市未央区人民检察院 6、开明豁达．不搞封锁。86T西安市未央区人民检察院 由于三国领袖们在用人问题上的开明豁达，造成了空前的人才流动。由于水镜先生的推荐，刘备求得了贤士徐庶，待为上宾，立即重用，封为军师。徐走马上任．即建奇功，取得了樊城之战的胜利。曹操为了争取徐庶．将其母请至许昌，并伪造其母手迹派人送信给徐庶。徐担心其母被曹迫害，辞别刘备赴许昌。刘备虽痛失人才，非但没有留难他，反而隆重为他设宴饯行。刘备凝泪而望，目光被一片树木隔断，便令人伐尽树木想多看徐庶几眼。庶大为感动．回马荐诸葛。并表示去曹操那里后，不为曹设一谋。果然如此．去曹营后．徐庶没有做一件伤害蜀国的事情。86T西安市未央区人民检察院 曹操对关羽的忠贞和英武十分钦佩。关羽被俘之后，不但不杀，反给他挂印封金。予以特殊优待。关身在曹营心在汉，得知刘备下落后，毅然不辞而别，沿途被许多关卡阻拦，于是过五关斩六将。曹操得知，不但不予加害，反而派张辽送去通关文书，并传谕各处关隘，任便放行。曹操的“感情投资”也收到了合理的回报。当他赤壁大败逃经华容道，路遇关羽，关羽宽大为怀．使曹操得以死里逃生。86T西安市未央区人民检察院 三、用人失败的启示——三种人不可用 86T西安市未央区人民检察院 《三国演义》通过细致描写一些人物的经历，说明了有三种人不可用。86T西安市未央区人民检察院 1、 华而不实者不用。86T西安市未央区人民检察院 《三国演义》中华而不实的典型人物是马谡，这种人用后容易坏事而错用这种人的人又是料事如神的诸葛亮。所以这个教训给人的印象最深。诸葛亮命马谡守街亭，马谡不听王平的建议，扎营于山上。司马懿看出破绽，首先断其汲水之遭，使蜀军在山上没法饮食，因饥渴失去战斗力，接着放火烧山，蜀军愈乱。马谡大败，丢失街亭，使诸葛亭的此次北伐断了进退咽喉，被迫悄悄撤军。诸葛亮斩马谡，大哭不已，又自贬丞相之职。诸葛亮大哭，是痛悔自己在用人方面的失误，没有记住先主遗嘱，“马谡言过其实，不可大用”。诸葛亮自贬，是警戒自己从此要深刻吸取教训。 86T西安市未央区人民检察院 2、有才无德者不可用。86T西安市未央区人民检察院 马中赤兔，人中吕布。赤兔马日行千里，吕布勇猛过人。吕布先拜丁建阳为义父．董卓送吕布赤兔马和黄金宝带等，吕布马上变心，一刀砍下了丁建阳的头献给董卓。吕布又同样拜董卓为义父。他和董卓为争貂蝉，又一戟将董卓刺死于殿门。吕布兵败来投徐州刘备。曹操下密书要刘备杀死吕布，刘备见吕布在危难之时没忍心杀。刘备与袁术交战，吕布乘机袭了徐州，使刘备没有立足之地。他向袁术许婚嫁女，后又赖婚。他被曹操围困在下邳，为了求袁术援救，又想送女成婚。小说通过这些情节的描写，把吕布见利忘义的恶劣品质表现得淋漓尽致。吕布被缚后，向曹操求情说：“明公所患，不过于布，布今服矣，公为大将，布副之，天下不难定也。”曹操问刘备怎么处置，刘备说：“公不见丁建阳、董卓之事吗”? 86T西安市未央区人民检察院 3、怀贰心者不可用。86T西安市未央区人民检察院 赤壁大战胜利后，刘备已占领荆襄、南郡、零陵、桂阳等郡。长沙守将魏延因往昔没有得到太守韩玄的重用，杀了太守韩玄来降。孔明喝刀斧手推出斩首。刘备吃惊地问：“魏廷杀主献城，是立功之人，为什么要杀呢”?孔明说：“食其禄而杀其主，是不忠也，居其土而献其地，是不义也，这种心怀二心的人，久后必反”。由于刘备再三要求，孔明严厉警告魏延后没斩。孔明病危时，把杨仪叫到榻前，授予锦囊，并叮嘱说：“我死，魏延必反。待其反时，汝与临阵，方开此囊”。孔明逝世后，魏廷果反，按孔明生前妙计，被马岱一刀砍死。像魏延这种人，待功务高，无以满足，常怀不满，要时刻提备，不能重用。86T西安市未央区人民检察院 四、《三国演义》人才观对我们今天的启示 86T西安市未央区人民检察院 《三国演义》反映了当时的社会的人才观。这一点也许会让今人汗颜。“人才难得”，这是不少人叹息的话。孔子说：“十室之邑必有忠信”。韩愈说：“千里马常有，而伯乐不常有”。要成就大事业，就要广纳人才，用好人才。86T西安市未央区人民检察院 联想到现代有些企业老总说“中国什么都缺，就是不缺少人，多一个就多，少一个地球照样能转”，使不少人才白白流失。现代社会不少的企业，在用人上存在了不少的障碍和偏见；有的仅仅凭一张职业履历就定人终身、有的看人出身，有的以貌取人等等。不像《三国演义》中比较开明的领袖，能执行唯才是举的方针。86T西安市未央区人民检察院 我们中国对三国的研究上研究权谋者多，研究人才使用的少。而邻国日本的许多大企业，从三国中学习到了用人之道，“感情留人，事业留人，待遇留人”可以说日本战后一片瓦砾，资源缺乏但迅速崛起，充足的人力资源是一个很大的原因值得我们学习。86T西安市未央区人民检察院 从历史来看，贤臣遇明君，能够施展才能，建功立业。明君得贤臣，国家可兴，事业可成，从现实来看，一个地方，一个单位，只要有一位好的主要领导，一班好的智囊，事业何愁不成功。86T西安市未央区人民检察院 |
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