人在世上，百人百态，亦很正常。但有这样两种毛病的员工，实在是劝其应该改掉这些不良习惯。
一种是爱发牢骚之人。最近和一些违纪员工谈话时其坦言：“我就是爱发牢骚，这个毛病自己也知道但难改。”是呀，爱发牢骚之人，他的嘴时常都不闭着。上评评社会和公司，下议议经理和员工，绝大多数言语都是不满意、不高兴、不舒服、不痛快的事情，总觉得自己吃了很多亏，别人占了很多便宜，越想越生气，越比越不平。
平心而论，这个社会本身就是不很公平的，科学家挣钱比不了歌唱家；打工族怎么也比不上大老板；小商贩就是躲不过小城管。然而你也要会想明白了，科学家的钱是国家按贡献给的，而歌唱家的钱是靠亿万“追星族”来赞助的，若都不去买那数十数百元一张的门票，他（她）们唱歌给谁去听呀？光看当老板有钱潇洒的时候，也要看到他们焦愁借钱求人甚至倾家荡产的时候。小商贩挣钱的确很辛苦，可是城管就是政府派来规范他们做生意行为的，他们不管小商贩还能去管官员不成？
再说公司内部吧，奖金分配固然有一些不是很公平，但总体讲是合理的，是和产值、费用、管理、出勤等挂钩的。总不能现场交出去了仅仅催甲方结算并且暂无结果的部门拿最高奖金吧？虽然是“人难见脸难看”的差事，但比在工地辛勤施工或在回款上有重大突破的人要差很多吧？如果去新工地突击支援是轻松又名利双收之事，不会有人找借口拒绝了吧？没活干休息着就没意见没牢骚没怪话没反映，怎么一叫干活就牢骚满腹、怪话连篇了呢？
再说了，大家都在公司工作，都在社会上生活，都是不易的。谁想成天听你怨天尤人，上不满意天、下不满意地的牢骚话呢？成天说这些消极的、不健康向上的话，足以影响他人的健康和情绪呢。成天发牢骚的人是否人们都不愿理你和你不愿与你交往谈心呢？按时髦说法，你给周围人以至于你的家人提供的“正能量”又有多少呢？
第二种人是爱摆功之人。属于“毛老人家”说的那种“出了一点力就觉得了不起，喜欢自吹，生怕人家不知道”（《毛选：反对自由主义》）。实话说，喜欢自吹的人多数是出了力、吃了苦的。但他在领导面前，在群众面前把他的“丰功伟绩”一吹嘘，取得的成绩马上就不值钱了。
每个人在社会上生活在单位工作，谁的一言一行大家都是看得见的、记得住的。如你家是谁干活多，是谁自己说得多才算多，还是谁干得多自己不说家人都公认的？在单位也一样，大家都喜欢那些埋头苦干的人，默默奉献的人，看起来某些时候多干些工作不一定事事都有人看见了，但并不等于事事看不见，永远看不见。吃点亏是常事，永远吃亏则是不可能的。远的说全国学雷锋是因为他做好事从来不留名不声扬；近的讲我们公司也有一大批勤奋工作、吃苦耐劳却闭口不谈的好员工。如坚守在彬县山区十多公里山路绿化和养护的王永利，吃水都要到外村去买；如数年住在临建房中受着冬冷夏热的九标李隆海，外买吃饭要去几公里之外；如三爻小区负责相当部分水电工作的薛晓林，一直埋头干活（有的工人耳聋体残安排很费劲）从不吹嘘自己功劳有多大。这样的员工在我们公司不是个别，但他们的辛苦、他们的奉献、他们的品德、他们的素质，老天看得见，群众看得见，领导当然也看得见。
综上所述，人在一个单位里工作和生活，最好还是要做到“少说多干”，要说也要说些鼓励的话，赞扬别人的话，团结友爱关心他人的话，或说愿意吃亏的话，找爱吃苦的话。常说这些话的人，终究是不会吃亏的，长久是必然得福的。
所以，爱发牢骚之人，爱摆功落好之人的嘴巴，可以休矣！ 文/晓言
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