美国康奈尔大学劳资关系学院的一位副教授在一项调查中提到：易相处员工的薪酬显著低于不易相处者。他在调查问卷中考察了受访者的“随和性”，结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%。 说话带刺儿的女性员工年均薪酬则比易相处女员工多5%。这好像是用现代的人文科学研究手段验证了中国的一些老话：老实头容易吃亏，或者会哭的孩子有奶吃。于是网友们恍然大悟：“我挣得这么少，原来是我的脾气太好了！”你觉得是这样吗？
支持：脾气好的人 不喜欢去讨价还价
弱水三千谁与度：向来是这样啊，不是有句俗话叫“会叫的孩子有奶吃”吗？
魔法琦琦：#脾气好挣得少#早就发现了诶，好比两个人叫你做两件很急的事，毫无疑问你肯定先做那个脾气不好的人叫你做的事，结果就是那个脾气好的人的进度被你拉慢了，所以人善被人欺不无道理啊！
玉林电台潘冬：#脾气好挣得少#终于找到原因了。。。
狂躁儿童MI疼疼：#脾气好挣得少#好脾气是好员工，但是只能做永远的好员工。弱肉强食的社会。
宋佳_SJ：#脾气好挣得少#难不成我要为了以后能多挣钱改改脾气？
开心tony：#脾气好挣得少#柿子专挑软的捏,脾气好多数会吃亏.尤其在职场,随和要不得,谦让要不得,该争就争,该骂就骂,一定要寸利不让.否则,你就等着垫底吧.
淡淡vivi：#脾气好挣得少#我觉得是确实，脾气好 不想去争辩太多，也不太喜欢去讨价还价，老员工跟新员工工资都差不多，虽然经常会埋怨这事，真正去老板理论真的很少。。。总觉得付出老板会看在眼里。。。。
反对：跟脾气没关系，跟能力有关系
山脚下的小茅屋：#脾气好挣得少#又是缪论，在公司就是看能力，能力跟工资成正比，如果不成正比，那是你自己没争取到，跟脾气大小有个毛关系啊
佳佳爱当当_Trespassing：#脾气好挣得少#有能力才敢有脾气，没能力有脾气的呆不下去，没能力没脾气的钱拿的自然少。。。。。这跟脾气没关系，跟能力有关系。。。。。
德玛纳：#脾气好挣得少#我承认，我觉得社会需要像乔帮主那样的有性格的人，我们不会去太多的诟病他的为人，更多的是看中他的才能
YOYO_o-悦悦：#脾气好挣得少# 光有脾气有个屁用！脾气+能力 才是硬道理！
I_am--Camille薇：#脾气好挣得少#脾气好不好是无关的，关键是脑子好使，会有手段处理事情，交往圆滑就好
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