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这三种人是无法在职场长久生存

2019-08-17

有哪些人十分适合职场工作,可以在职场上如鱼得水,左右逢源八面玲珑,而有些人,不善言辞不懂得处理好与同事领导间的关系,这也是情商低的表现,那么,情商低就不适合于在职场生存吗?这个并不一定,但是可以肯定的是,这三种人在职场工作中是不能长期生存的,是哪三种人,你知道吗?

一、爱找借口者

有些人在工作上,一旦有所不顺就把原因归结为其他人或者其他事情上,认为自己没有过错,也从来不会在自己什么找原因,只会一味的推卸责任,这种情况一而再再而三的出现,他也只会一推再推,最后没有任何成长,只有推卸责任做得越来越得心应手,在工作中不仅没有成长,还会给领导和同事们留下极坏的印象,这种员工是难以有所发展的,也难以让领导对其重视喜欢。

二、爱挑事端者

有许多员工,为了显示出自己的与众不同,更远显示自己救世主的身份,只要工作职场稍有不平的事情,他便会跳出来,引起是事端,弄得公司一团糟,让领导无比头疼,对于这样的员工,很多时候领导看似会诚恳接受建议,但内心对于这类员工十分不喜,会暗暗找机会将其赶出公司,眼不见心不烦,所以如果自己有好事的特点,就要及时改正过来,避免引起领导的不喜。

三、乱嚼舌根者

在职场上,有些员工工作能力特别强,业绩一片绿灯,但他们却有个致命的缺点,就是爱在背后非议他人,上至领导下至同事,都是他们非议的对象,常常把他人的事情当作饭后闲谈,甚至添油加醋的传播,并以此为乐,把说人坏话当成自己的乐趣,这类员工,不管业绩有多好,能力有多强,最终的结果都是被领导和同事记恨在心,最后被赶出公司的惨淡结局,所以管好自己的嘴是十分有必要的。

你是这三种人的其中一种吗?如果是的话,奉劝你最好早日改正,不然迟早吃大亏,唯有早日发现自己的缺点并早日改正,尽量早日得到领导重视,这样才能早日获得成功,在工作上越走越远。

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来自:timtxu  > 管理实践与职场
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