我不是老师，我是一个普通家长，但我今天想替老师说一句——
老师太难了！幼儿园老师难上加难！！！
从来只有育儿书教父母如何温柔而坚定，从来只有博主教家长如何鉴别好老师，从来只有教育机构培训老师如何善待孩子，但从来没人关心“如何做个善待老师的好家长”。
你可能会说，我上班要做好员工，下班要做好爹妈，现在还要我做好家长，我才难！
如果你做不了“好家长”，起码不要做个招人烦的家长。
毕竟，幼儿园老师也是人，幼师也是一份普通工作。将心比心，少点不愉快，放过老师，也显得自己有修养。
你可能又说，请叫我交际达人，我就从来没跟老师有过任何不愉快。
那也许是因为你比较幸运，娃没在幼儿园受过什么伤，娃没在幼儿园没被人“欺负”过。你没有什么不满，不需要提出什么要求，当然无欲则刚。
而当这一切“小事故”发生后，你还能继续保持理智，优雅沟通，做个不招老师烦的家长吗？
我的粉丝互夸群卧虎藏龙，有数不清的幼教和园长。采访他们后，我总结与老师沟通的“三要五不要”。
三要
1
要“事实”先行
即使你“亲眼目睹了事件全过程”，即使你“一猜就知道是这样”，也不要太过于自信，一定先跟老师确认“发生了什么”。
“亲眼目睹”不代表看到了事实原本的样子，过于武断容易打脸，更不用说瞎猜。
你说不行啊，我看到娃被欺负或受伤就上头啊，没法理智。
上头可以，不“事实先行”也不是一定不行，你可以先表达自己的感受（而非观点）。
“我看到了xxxxx，我很心疼/难过/生气/惊讶/失望。”
表达感受和表达观点不同。专业的幼师都会懂“接纳感受”。所以，当你冷静地表达自己的负面感受，她们不会烦，她们希望能帮到你。
但是，表达观点不一样，观点必须在事实之后。
没把事实说透，就急着说我觉得这样怎么怎么不好，我觉得那样才怎么怎么对，老师才懒得理你。
换谁都懒得理你。
2
要信任老师的专业
新闻里的幼儿园虐童事件确实让人心痛，心痛到让每个当妈的人都不敢点进新闻看。
但这只是个别现象，或是说，极个别。
你说个别现象怎么了，如果发生到自己娃身上就是100%的现象。
没错，但也不必因噎废食。
写公号后，我结识了许多幼教从业者，从十八线县城公立幼师到北京某著名学园园长，他们都是对职业有热情、对孩子有爱心的人。
当我问其中一位老师，哪种类型的家长让你烦？
他竟然说，哪种我都不烦，我会把家长当孩子看。
换成你你行吗？反正我不行，唯有敬佩。
我曾经写过，跟老师沟通，尽量少提意见，也是尊重他们的专业，尤其不要用“专业指导”的口吻建议她们做什么。
虽然你是亲妈，但老师才是专业的。当遇到问题，你起码先问下老师会如何处理，如何引导孩子。假如你觉得老师说的都是垃圾，再来提出你的意见也不迟。
上来就给老师做导师，对方会觉得你在质疑她们的专业性。
不好。
3
要尊重老师的私人时间
越是你觉得重要的事，越是前因后果复杂的事，越是要跟老师当面说清楚。如果接娃那会儿时间不够说，就另约老师在工作时间单独聊。
你不得不承认一点，即使你娃对你来说是全宇宙的中心，但对老师来说，解决你娃的问题属于工作范畴。
别觉得这么说没有人情味，工作也可以付出热情。
幼师由于工作性质特殊，需要比其他行业投入更多耐心和热情。她们跟每个中年母亲一样，需要甩娃时间，放松回血。
如果老师愿意在私人时间跟你微信上聊娃，那是你的运气，请表示不好意思和感激不尽。
别当作理所当然，更别当成家常便饭。
五不要
1
不要站在老师的对立面
当孩子之间产生什么矛盾，或是孩子行为有问题（如突然变得攻击性强），我们应该一起商量解决方案，幼儿园如何引导，家庭如何配合。
最忌讳跟老师站在对立面，说孩子在家什么都好好的，怎么一来你们幼儿园就怎么怎么作了。
这样的疑惑说一次就够了，或是根本不说，除非老师主动问起。
如果你跟老师不断强调这点，很容易让老师觉得你在把矛头指向老师，认为是抱怨她们的疏忽和不作为导致孩子行为反常。
有的家长接到娃第一句话就是，有人欺负你吗？
站在旁边的老师会怎么想？
你把娃送来幼儿园，关注的第一焦点是孩子有没有“被欺负”，这本来就是对老师的不信任。
你说我太难了，现在的老师都这么玻璃心了吗？
换你你也玻璃心。
想象一下，你们办公室来了个实习生，工作一窍不通。
你完成自己的工作之外还要手把手教她，加班加点累成狗。这时老板走过来，当着你的面问她，有人压榨你吗？有人排挤你吗？
你会不会玻璃心？
2
不要评价别的孩子和老师
当你看到自己娃跟别的孩子起冲突，请就事论事，而不要评价对方孩子“没教养”，这是人身攻击。
大部分学龄前孩子的攻击行为，并不是“天生就坏”。
也许是父母从来没有教他该如何表达感受，如何与人相处；也许是父母在家就用暴力的方式对他，身教摆在那，再言传也百搭；也许是家庭矛盾或变故让他感到内心紧张，情绪焦虑，继而表现得敏感易怒，有攻击性。
他不是“没教养”，他只是需要更多爱。
同理，当你娃在幼儿园受伤了，你听完老师描述当时的情景，或是你通过监视器发现有个老师当时就在他身边，而没有阻止事故发生，你不要指责她“不负责”，更不要翻旧帐说“上次受伤也是你没看好”。
我想凡是有点脑子的人，应该都不会这么做。
但很多人没意识到，当面指责不好，但在a老师面前指责b更不好！
相信我，a老师和b老师一定会通气的，200%没跑。
从别人耳朵里传过去的负面评价，尤其刺耳，还不如当面指责来得舒服。
3
不要做宇宙债主
一位老师说，曾有位奶奶在监视器看到自家娃最后一个入座吃水果，觉得孩子受委屈了，找老师理论，要求自己孩子排前面。
老师也很委屈，本来就是要按一定顺序排队的，而且也不是每次都是她孙子在最后，但总得有个孩子最后一个入座啊。
如果所有母亲都去幼儿园全天蹲点，大概每个人都会觉得自己娃“吃亏”了。
怎么可能呢？？？如果有人“吃亏”，就总得有人“占便宜”的吧！
没办法，这就是母爱，说也说不清楚。
不做宇宙债主，不代表不能跟老师提要求。
我采访的老师，都表示自己“比较好说话”，家长有什么小要求，她们都尽量满足。但前提是，你这个要求不能对其他孩子不公。
4
不要越级沟通
老师是娃在幼儿园的主要看护者，娃有什么问题，家长应该跟老师直接沟通，最忌一言不合就往园长办公室跑，上来就喊着要找主管谈。
本来能好好共同解决的事，越级沟通就变味了。
你想象一下，还是那个实习生，他不仅工作一窍不通，还对你有一点两点和三点不满。但他不跟你直接提出，而是找到你们的老板，吐你的槽，告你的状，八你的黑历史，你什么感觉？
5
不要上纲上线
有些妈妈觉得这么说会引起老师的重视，实际真的是这样吗？
这句话的隐藏含义是：你没有履行教师指责。
对一个老师来说，我找不到第二句比它更差的评价。
退一万步讲，一个不负责任的老师，会因为你一句“请你履行责任”变得负责吗？
一个负责任的老师，听到你这句话，她什么心情？
如果你有个同事，看到你犯了个小错，就跟你聊责任心和工作态度。如果你犯了个大错，他就跟你谈心教你做人，你什么感觉？
除非他是我非常尊敬的上级，否则我会白他一眼，心里竖个中指，然后自动变聋。
而值得我尊敬的上级，也绝对说不出来这么低情商的话。
与老师沟通的“三要五不要”写完了。
老师们不用谢我，祝你们教师节快乐。
Daisy的小纸条
今天我娃幼儿园放假，全体老师甩娃秋游。
是教师节活动吗？
还真不是。
今天是中国教师节，德国教师节是6月12日，且只是学校老师的节日。
具体我娃幼儿园为什么今天组织老师秋游，我也无从得知。
我只知道娃没地方托，我只能白天带娃，晚上搬砖，今天的文章连图都没空配了... ...
继续每日一哭：
迁移开留言板后，我就不在你的“常读公号”栏里了，星标也自动没了。
不仅你，连我都找不到我自己的公号了！
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