中层管理人员的“四正”（正直、正派、正义、正确）

作为中层管理人员，你所领导的部门，少则5～6人，多则几十上百人。你除了自身要具备很强的管理领导能力、计划决策能力、组织指挥能力、专业知识能力以外，还必须具有优良的人格魅力。
在工作中、生活上要为人正直。在办事做事上要公平正义。在管理、指挥、协调工作上要正确、准确。对部门及员工中的歪风邪气，违章违规现象要敢抓敢管，做事正派，奖罚分明，端平一碗水。

优秀的中层管理人员，往往都是具有工作作风正派，对上对下正直友善。
同时在服务工作中能充分领会上级领导指示精神，并创造性地开展工作，抓好管理与服务。能够独当一面地解决好部门与部门之间、员工与员工之间出现的矛盾。
又能用自己的个性特征，正直、正派、正确的人格力量，工作方法来领导和管理好自己的下属，处理好内外部矛盾，协调好上下级关系。