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写给初人职场者的话

新人入职如果只是埋头做事,最后顶多是个兵,当不了将。所谓做人不过就是多笑点,多帮点,有事儿多主动点,这些“多”不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。多笑、多说、多问,少气、少打听是你必须牢记的。
每个人都喜欢正能量的新人,背后爱打听应该避免,因为你根本不知道你打听的对象,谁是你的领导的对头,也不会知道你打听的问题,会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。工作中多说几个“我试试看”,少说几个“没问题”以及“我不行”,或许是最好的打开局面的办法。
坦白说,新人来了就是干活,帮领导分担压力,所以做事是肯定必要的。领导为了让你做的事情能多快好省,可能会交代你一些流程或者经验,但是他能不能和你分享更多,取决于你的工作成绩和态度,以及你怎么对他。因为他没必要什么都教会你,留一手是多数师傅们常干的事。浅薄的讨好固然是受用,但是不会太奏效。师傅们身处职场久了,还能迷惑于这种小伎俩?所以真心对他人变得必要也是根本。
所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号,生日多少,而是帮他做一个会议列表,提前发一个会议通知,吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡,其实不过是最基本的人情往来。任何培训都需要交学费,你上班做下属,既然用不着学费,那么来点人情投资还是必要的。
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