有人说：“认真工作，在其位谋其事，不能干什么事都一味的和稀泥，如果同事有错误，就应该指出来，即便对方不乐意，该提还是要提。哪怕是得罪他们，当场翻脸，也在所不惜。即便是他们孤立我，我也不怕，身正不怕影子斜！”
这可能是很多的心态，觉得对于工作，就要认真负责，你错了就是错了，我必须要指出来，即便是和你当场翻脸，也无所谓，因为我并没有错。这种想法影响了很多人，可以说，这种振振有词，甚至有些强词夺理的态度，恰恰是自己把自己推向了“死胡同”。
难道工作做好就必须要和别人当场翻脸吗？显然不是！
之前在网上看到这么一则故事。一家公司有检查部门，专门负责公司的规章制度，以及卫生等检查，这些会纳入日常考评里面。因为检查工作会得罪人，也没什么好处，只要大家都没出什么大问题，检查部门也都是走走过场。
但是后来检查部门新入职一位女员工，性格比较直，对工作也认真负责，对就是对，错误就是错，容不得半点马虎。
一次例行检查，其中一个部门主管正好在办公室，但是这个部门因为卫生问题被这位检查部门的女员工直接扣掉了3分，而这3分可能影响到整个部门的评优评先。
这个时候部门领导直接对女员工说：“你看这样行不行，我们现在就把卫生打扫好，分就别扣了。”
而这位女员工却对该部门领导说：“不行，这是我的工作，那么我就得负责，你们这里根本不符合公司规章制度，这是不可能通融的。”
最后该部门领导和这名女员工因为这个事情争吵了起来。两个人当场翻脸，就差爆粗口了。好在被别人给拉开了。这名女员工彻底得罪了这个部门领导，这名领导通过一些员工，说了女员工不少的负面言论。加上女员工本身就性格太直，不会和同事相处，于是被整个公司的人孤立了。
01、认真负责的工作没有错
有些人会说，这个女员工真实死脑筋，大家都是走过场，你干嘛那么认真负责呢？平白无故得罪人，还没有什么好处。
但如果单从工作层面来说，认真负责的工作没有错。做工作你就得认真负责，否则出现问题，你就是失职。你给别人行了方便，但是一旦彻查此事的时候，你就是首当其冲，到时候就没有人给你行方便。
就像这位检查部门女员工，如果这一次她走走过场，没有严格检查公司其他部门的卫生工作，而老板恰好看到这些部门卫生不合格，那么就会追究责任，首先就是这位女员工失职，她就可能一次丢掉工作。这个时候那些检查部门是不可能站出来为她说话的。她帮了这些部门，没有严格检查卫生，放了他们一马，但是一旦出问题，就不会有人帮她，就没有人会放她一马。
认真且负责任的工作，是必须的。
02、认真负责和圆滑办事不冲突
几乎绝大多数的人都觉得，认真负责和圆滑办事是“死敌”，这两个是对立的，要么认真负责，要么圆滑。而这也是绝大多数人不可能在职场混好的原因。
就以上面女员工为例，既然部门领导在办公室，并且请求不要扣分，那么完全可以告诉这个部门领导，自己是职责所在，如果自己不按照规章制度来做事情，那么自己就是失职。这样平心静气的向这个部门领导解释。
为什么需要解释呢？这就是因为之前检查部门都是走过场，现在这位女员工忽然这么严格还不能通融，这个部门领导就会认为女员工是故意的，是在找这个部门的麻烦。这也是为什么这个领导会和这个女员工吵起来的原因所在，领导认为女员工找茬，必须给点颜色看看。
一般解释过之后，虽然不能让这个部门领导满意，这个时候，就可以对这部门领导说：“我这是第一次负责检查工作，之前是什么我不管了，从今天开始，大家一定要认真对待卫生工作，如果这一次不想扣分也可以，我监督大家把卫生搞好，我就不扣分，这一次是特例，但是下一次就一定不会再通融了。”
这么一番操作之后，就不可能和这个部门领导吵起来，也就不存在翻脸的事情了。这既是认真负责，也是圆滑办事，在完成自己工作同时，还不得罪别人。
03、别把认真负责当做低情商的借口
很多人之所以拿认真负责说事，核心的还是为自己低情商找借口。
工作的方法有很多种，你却只采取和同事当场翻脸的这一种，不得罪人才怪。
很多人认为领导的决策有问题，觉得领导是外行领导内行，什么也不懂就知道瞎指挥，然后和领导辩论，非要指出领导错误不行，让领导下不来台，却沾沾自喜，觉得自己才是正义的一方，自己是对的。结果被领导穿小鞋，得不到提拔，职场混的很差。
这就是典型的赢了辩论，输了人生！难道让领导意识到自己错误，非得用这种让领导下不来台的方式，才是解决问题的办法？难道非得让领导难堪，显得自己比领导还牛，比领导还聪明，就是解决问题的办法吗？显然不是的。
在职场聪明人往往都是，在坚持自己原则下，照顾到别人的情绪，这才是一个合格的职场人该有的素质。
04、树敌太多对自己没有好处
在职场不要轻易树敌，尤其是对于一个新入职场的人来说，你得罪人别人，别人就可能会对你进行反击，给你穿小鞋。
在职场不要得罪你比你强的人，因为得罪比你强的人，他收拾你的方法就会很多。很多人犯了一个错误就是，不把自己领导放眼里，和领导对着干，最后被收拾，在职场混的很差。
你可以坚持原则，但是坚持原则的同时，你要考虑怎么样能够不得罪人，尤其是那些势力比你强的人。当然并不是说，在职场就一点不能得罪人，而是不到万不得已，不要主动去树敌。
05、因为工作和别人翻脸，是愚蠢的行为
在职场，因为工作和别人翻脸，是愚蠢的行为。
永远不要把矛盾公开化，不要当场翻脸。因为一旦当场翻脸，矛盾公开化，那么就没有了回旋的余地。我们看很多情况下，职场都是表面大家笑嘻嘻，你好，我好，大家好，但是转过脸来，背后都是竞争的非常激烈。
只要矛盾不公开化，那么很多事情都还有回旋的余地。所谓，做事留一线，日后好见面。如果真的把所有的路都堵死了，关键时刻，就可能成为你职场前进道路上的拦路虎。
联系客服
