ID：jiaoshi0371
前几天的一次教师聚会上，一个女教师端起红酒杯微微含着泪说：“去年我大学毕业，那么努力的复习，考上了教师编制，本以为我会过着自己想要的生活，然而我依旧不开心。我不知道为什么，难道是因为我不知足吗？”听到她的话，我喝下手中的半杯酒，说：“考上工作只是个开始，就像蚕蛹破壳，究竟能飞多远，还看后面的造化。”她恶狠狠的瞪了我一眼：“月光，你胡说什么，你才是扑棱着翅膀飞不高的蛾子呢！”我坐了下来，不语。
其实，教师有三次改变命运的机会！分别是：婚姻、选调和自我提升。
婚姻
抖音里时常刷到这样的文案：女人嫁一个男人，要么图他的人，要么图他的钱。图他的人，即干事创业的能力，或多或少有着过人的本领；而图他的钱，就是他要拥有良好的家境。当然，我们不可否认爱情对于婚姻的重要性，然而社会上有一种歪曲的心理认为：嫁给有钱人就一定不是嫁给爱情，嫁给一个父母都是正式工作的官二代小伙子就一定是图他父母的财产。
回归到教师，无论是男教师还是女教师，娶的好和嫁的好毋庸自疑是改变命运最直接的方式。我有一个同学，周口师院毕业后在一个偏远小县城的村小当特岗老师，是一所前不着村后不着店的学校，用她自己的话说：“真的是与世隔绝”。后来经过媒人介绍，她嫁给了市里人社局的公务员，自然而然，她轻松的调回到市区最好的小学去教书了，非常恩爱幸福。
很喜欢何炅的一句话：“选择错了，就会抱怨。因而，我们要谨慎做出人生的选择。”是啊，有多少人一辈子为了材米油盐这些琐碎的小事烦心，为了买车买房这样的事苦恼，一生都在压力和不满中度过。
选调
选调考试，老师们应该都不会陌生了，是老师们从普通学校走向重点学校的通道。有的人该问了：“直接调不行吗？为什么还要考？”请允许我为你竖起大拇指：“你牛逼，你关系硬。”其实对于出身普通家庭的老师们来说，肯定是逢进必考，通过自己的实力才能成功。
之前有个老师质问我：“我们农村学校有乡村补贴，考县城、考市区干嘛，我又不傻。”我反问到：“你那乡村补贴一个月多少？”她答到：“好几百。”我嘲笑她：'你那几百块的乡村补贴够买一件羽绒服不？听说过文明奖、平安建设奖和目标考核奖不？一个月多两三千，你那村小是不会有的。'
诚然，人往高处走！去更好的单位不仅能带来更高的工资，无论是生活环境和家庭环境都能有很好的改善。
自我提升
之所以把自我提升放在最后，是因为对于一个老师的自我提升是一个漫长的过程。大家在学校干的时间长了会发现：常年教学成绩名列前茅的，尽心尽力埋头苦干的，被抽调到教育局当教研组长的少之又少。而在学校这个圈子，也是一个小社会的缩影，如果人际关系处的不好，又没有什么家庭背影，提拔是非常之难的。
来源：教师关注
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