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面试,这些方面务必慎重
(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者
为给自己在面试中增加成功的砝码,简历造假或者夸大其词,都会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象决定了你无论能力再强,也不可能被考虑
(二)频繁跳槽稳定性不高者
频繁跳槽人员一方面对企业的忠诚度有待考证,同时企业运作也会产生一定影响,很多岗位的人才培养需要一定的时间和精力,招聘新员工,都希望能再岗位上长期坚守,如果频繁跳槽,面试官不得不慎重考虑。
(三)不注重个人职业形象者
一套大方得体的装扮,可以给你的面试增光添彩,如果连自己的形象都不注重,这样的人怎么放心把工作交付给他?面试官没有义务通过你邋遢的外表去发掘你内在的闪光。
(四)只谈薪水漫天要价者
你的薪资要配得上你的才华,在谈薪资前,你要充分的展示自己,让你的面试官觉得你适合这份工作,且有能力在这份工作上发挥才智。
(五)面对工作压力面露惧色者
从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近,当你展示完自己,试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你,如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话,有经验的面试官就不会录取你。
职场中九句话说不得
1、“我是来学习的”
2、“有公司愿意用更高的工资挖我”
3、“离开上个企业,是因为那里太辛苦,总是加班。”
4、“求职两年,已经换了五次工作了。”
5、“离开前几份工作,是因为我想寻找一份符合我兴趣的我喜欢的工作。”
6、“离开上份工作,是因为那里上层斗争很厉害,那个老大更是很武断。”
7、“这项工作绝对不可能完成。”
8、“出现这样的结果,都是他们的错,绝对没有我们部门的责任。”
9、“我工作效率特别高,所以到时就下班,不用为工作占用业余时间。”
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