你知道一个人情绪稳定，有多重要吗？
稳定的情绪本身，就是超级能力中的超能力。
很多大公司选拔管理层，甚至CEO和霸道总裁，除了能力之外，有一个最大的要求，就是情绪稳定：在压力面前，在逆境面前，在不舒心面前，在非常古怪的下属面前，情绪保持稳定，能力保持稳定输出。
有人说，我怎么能不生气，怎么能不抓狂。
第一，就是要有觉，觉悟的觉。只要生气，就是你输。没有借口，哪怕是对待你妈，哪怕是对你女朋友，我觉得真要建立这个意识，建立这个觉醒。那工作上更是这样，工作就是工作，一切都是正常的。
第二，就是自己要多增加智慧，你看多了，也就看得自然了。
第三，要知道不是所有的事情都要解决。有些人过来找你，看上去是说问题，实际上他或许已经知道答案了，不是向你要解决方案的，就是跟你聊天的，就是跟你诉苦的。
在每一个不舒服、很生气、很难过的时候，跳出自我，把你自己的肉身和灵魂当成人类中的另一个他人，静静地看着，“我”这个东西到底发生了什么。
慢慢的你会发现，这些伤心、这些生气其实和“你”无关。
曾国藩讲“强毅之气决不可无”，做事的人不能软塌塌的，一定要有强毅之气。
举个简单的例子，我其实是一个挺平和的人，甚至有人说，周到得有点假，像个塑料花。但是跟我接触的人会发现，我在一些关键时刻是决绝的。正是这种组合，反而让我在成事时，做得比别人效率高一点。
就怕别人觉得你是一个挺软的人，实际上也真的软，有些事就做不成了。
同时，不要因为自己没有得到一些结果而沮丧，作为竞争者，要做到不过分、不失态。
在好胜心之下，你可以表达自己的愿望，但是不能过分，不能没有底线地去争。输了要输得起，赢了也不要太得意。不要放出狠话说，我见你一次，就让你不堪一次，这是失态。
即使有万般委屈，作为个人，也不要失态。
你混到一定程度，你会发现骂你的人、跟你相关的噪音要比你刚开始的时候多得多。
一些无关的人说一些有的没的，不要往耳朵里去，更不要往心里去；遇到这些无关的人和事儿，问自己两个问题：关他屁事，关我屁事。
不要怕失败，认识到一个人能力是有限的，一个人能控制的范围也是有限的，你控制不了无常，无常是常。
你尽人力了，不要责备自己，自责是负能量非常大的一件事，不要去做。
连冯唐也有被拒绝的时候，所以失败几次怕什么？失败了世界会毁灭吗，自己会被毁灭吗？
如果不会，那有什么可在意的，那就再来一次！把脸面放在事情之后，是一种美德。
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