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鬼谷子谋略:职场上,怎样才能让人信任?3招让说话滴水不漏!

2017-11-17

职场小李所在的工厂由于效益不好,一方面很多有门路的员工跳槽了,另一方面企业也不愿意招聘新员工。于是把离职员工的工作临时分配给其他员工“救火”。

2017年即将结束,小李所负责的仓库要进行一次大盘点!但依靠小李一个人肯定不够,于是领导指派销售部门的小王协助小李盘点。被指派的小王面露不悦:自己已经忙死了,还要帮别人干活……

在盘点的过程中,职场小李觉得库存有差异,于是跑去和仓库管理员核对。结果被去洗手间的小王发现了!小王大怒:好啊,我帮你盘点,你却在角落和别人聊天!一怒之下,向领导投诉!

领导听了也特别生气,责怪小李的不是,小李几次企图反驳,但是话到嘴边就被领导的训斥给压回来!最后仓库管理员走出来帮小李解围,才将误会消除!但是从此,小李害怕和同事相处!

职场上,怎样才能让同事领导信任呢?职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合,鬼谷子3招让你说话滴水不漏!

01.职场上,如何开口说话?

鬼谷子指出:因其疑以变之……意思很明显,和职场人说话的时候,开口就要尽量消除对方对自己的疑心,也就是所谓的建立关系。

职场小王一开始就对份外工作感到不愉快,这是人之常情。那么怎么办呢?

第一步:对立肯定会激起矛盾,不如聊点其他话题,以缓解紧张的气氛;

第二步:通过聊其他话题了解对方,挖掘对方的信息,锁定对方感兴趣的话题;

第三步:主动聊天,并在不经意间表达“肯定”“赞同”,甚至提建议帮助解决,以获得好感。

那么一次盘点,盘出的可能是好关系,而不至于陷入困境。

02.职场上,把握换位思考!

鬼谷子指出:因其见而然之……就是基于事情的本质规律而总结出来处事方法。

职场上,职场人都希望自己做的事情都是正确的!但是往往不一定准确表达出来。而此时旁边有人能够站出来,给对方一个合理的解释,把对方心底“想说而没有说的话”说出来,那么双方的距离马上拉进,甚至视为职场上的“朋友”!

比如仓库管理员最后帮助小李解围,从此小李对仓库管理员视为知己,职场上的同盟!

03.职场上,善于总结思考!

鬼谷子指出:因其说以要之……就是要善于分析总结观点!

职场上,领导说话的时候,总是会发表很多看法。此时要注意听明白领导说的话,提取领导说话的核心要点,然后稍作修饰,就可以变成自己的东西。如果长期如此的刻意练习,不但可以让领导感受到你的领悟能力而备受好感,甚至提高自己的说话水平!

职场上,说话是人与人沟通的桥梁,会说话左右逢源,不会说话哑口无言!职场上,怎样才能让人信任?3招让说话滴水不漏!

职场上的你,觉得有道理吗?


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