不知道你在工作中是否遇到过这样的情况：有人针对你，但是不能辞职，怎么办呢？
这可能是职场当中挺普遍的事，碰到有人针对自己，感觉确实不好受，但是更糟糕的是，还不能辞职，这就有点尴尬了，怎么来解决呢？
具体方法如下：
1. 有人针对你是事实存在，还是只是自我感觉？
敏感的人在某些方面感受会更强烈，对这样的人来说，有的时候可能会过分夸大别人无意识的行为，当作是对自己的敌对，很有可能只是自己多想了，因而草木皆兵。
所以了解事实和真相比较重要，不要因为他人不相干的行为干扰了自己的工作。
2. 如果确实是有人针对自己
那么，要弄清楚：什么人针对你，针对你的原因是什么？
只有了解清楚，才好采取下一步的行动，有则改之，无则加勉。所以，无论好坏，要敢于面对，这些针对自己的人，其实也无意识的给自己提供了成长的机会。
面对毫无理由的针对，如果没有对自己造成太大的影响，大可不必放在心上，俗话说：“萝卜白菜，各有所爱，”，就算你做得再好，也总有人会看你不顺眼，对于这样的人，不用放在心上，要知道，跟傻子计较只会让自己越来越傻，拉底自己的身份。
不要因为别人的原因就轻易辞职，那么损失的只能是自己。
但如果对方的行为已经严重影响到你的工作和生活，那么可以选择据理力争，收集对方针对你的一些具体事例，并找相关的领导来协同处理，开诚布公的解决这件事，不要让它断续困扰你。
有一个很重要的前提是，你必须在公司很牛，有自己说话的权利，否则即使道理在你这边，但是很有可能你也不占理。
之所以有人针对你，也许你目前在公司的地位压根威胁不到他，所以对方才会无所畏惧。
那么就用你的成绩来说话，让自己变强大就是最好的方式，人在更强的人面前总是气短的。
利用这个契机好好学习和成长，在公司做出漂亮的业绩，为自己争得有利的资源和更多人的支持，你的强大让对方不得不对你佩服之至，怎么还会针对你呢？
无论何时，工作中总有不如意的事情发生，选择辞职并非是上上之策，除非是你早已心生去意。不然，就要积极寻找解决问题的方法，让自己不断成长才是最好的方式。
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