鬼谷子谋略:职场上领导爱把工作交给忙碌员工!难道软柿子好捏?

职场上,有一种现象令人很无语!明明工作只剩“抬头看天,低头工作”,忙得不可开交来形容了。而领导偏偏不断往你身上加活。而那些“饭来张口 ,衣来伸手”,无所事事的同事,却每天抱怨人生无趣,上班等死…领导任由其滋生,也不布置工作给他。难道是觉得你是软柿子好捏吗?其实不一定,我们可以看看以下几个方面!

01.职场上,忙碌的员工工作能力强!

职场上,能做领导的都不是傻子,鬼谷子指出:有近二不可见,有远而可知……

职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合,意指:有些下属近在咫尺却当看不见,而有的下属远在天边却能了解清楚。因为其工作能力有所不同。

职场上,当领导需要安排完成一个报告,工作能力强的同事运用ppt图文结合,马上完成。而能力弱的同事,要不还在纠结如何下笔,要不不对领导口味。倘若,能力弱的同事不强加练习,那依然弱。而能力强的同事会干活,越干越熟练!如果你是领导,你喜欢哪个?

02.职场上,忙碌的员工时间管理强!

职场上,员工与员工之间的千差万别是怎么形成的?著名作家德鲁克告诉我们,是时间!

职场上,当领导交代大量工作,且工作重要紧急,工作能力强的员工通常对达成目标有强烈的欲望。这和责任心没关系,而是工作能力强的员工根本不愿意承认自己是弱者!所以短时间内出成绩,件件事情有结果!

职场上,领导到底怎么想的呢?

职场上,领导把重要任务交代给你,说明看得起你,也是你出成绩的时候,所以你千万要干好,干得不好唯你是问!

职场上,鬼谷子指出:用人上,使对方与自己紧密结合而不失去控制。也就是,当领导想要控制你的时候,给你更多的工作任务,让你无心琢磨其他,老老实实干活!

03.职场上,忙碌的员工升职机会多!

职场上,往往工作越忙碌的员工,是领导有意向栽培。

职场上,领导自己想升职必须培养一个接班人,让上面的领导知道,如果他升职,他现在的位置有员工可以填补。

职场上,忙碌的员工肯定接触更多的工作,也就培养更多的能力,产出很多业绩。而此时,领导想要提拔你,就简单容易且顺水推舟了。假如你什么产出都没有,领导还提拔你,那不是让人怀疑走后门?领导自掘坟墓吗?

职场上,认真工作,产出成绩,成绩有目共睹,你才有可能被提拔!

职场上,你也可能倒霉遇到爱画饼的领导,就像拉磨的驴,眼前有胡萝卜,永远吃不到,永远在拉磨!

职场上,那些爱画饼的领导,你怎么应付?


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