很多人把成功的原因归结于在什么样的单位，什么样的机制，其实在什么样的单位有什么样的处世方法，不管是大单位还是小单位，不管是好单位还是坏单位，成功的人都是一抓一大把，所以，不管你在什么样的工作单位，都必须记住下面这4个忠告：
1.既要做事又要做人，两者缺一不可
职场中，做事很重要，但同时做人也很重要。千万不要把事做好了，把人都得罪光了。当然也不能只想着和同事搞好关系，没有原则和底线，把事没有做好。
2.可以有不说的真话，但不要说假话
职场中，面对利益很多时候会处于两难的境地，但有些人出于保护自己的本能，会去撒谎掩盖一些事实。但成熟的职场人，应该有良好的品性，才能赢得尊重和支持。所以，我们要有一个底线，可以有不说的真话，但不要说假话。假话利于眼前，但从长远来看，是不明智的。
3.受得了多大委屈，承担得起多大责任
职场中，受到委屈和不公在所难免。但如果一点小事就玻璃心，受不了丁点委屈，吃不了一点亏。实际上，职场中能吃亏的员工，大多具备包容心、忍耐力，他们往往受得了多大委屈，也能承担得起多大的责任。领导也喜欢培养这类有担当，顾全大全的员工。
当然，能够受委屈，并不是说一味退让，在原则面前，也应该懂得据理力争。
4.工作不止于工作，提升自己是王道
职场中，工作不应止于工作本身，你要不断提升能力、升级自己的思维才是王道。很多员工认为从学校毕业，从此与书本、与考试告别了，殊不知，职场是个没有补考，但每天都会新的挑战。每天如何利用下班后的几小时，是你与同事拉开距离的重要赛道。除了必要的应酬，下班后如果能长期坚持阅读、写作、健身等，一定让你在职场弯道超车。反之，下班后胡吃海喝、吹牛，当红剧集一集不落等行为也是你在温水煮青蛙中慢慢落伍还不自知。
腾讯与阿里都是互联网行业的两在巨头，他们有着不同的企业文化，马化腾和马云也有着不同的个人风格，但对入职后的新员工培训、学习等方面，马化腾和马云都同样重视。可见，员工的提升在这类公司的举足轻重的地位。
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