说到价值，大家应该不陌生，简单来说就是你能给予别人的东西，以及你拥有的技能所带来的东西。世界上没有人愿意与无价值的人来往，没有人能任你索取，而你却什么都不提供。
在当今的职场中，没有背景、不能拼爹；没有关系，不能拼人脉。但我们唯一能做的就是努力做事，拿出自己最好的表现，证明自己的价值所在，证明自己对公司是一个有用的人，少说多做，用业绩说话。
之前在一个QQ群里看到这样一段话:“事情就是这样，往往越是看起来简单，就越难做好，因为简单的事情，大家都能做。结果大家都能做的事反而成了最难做的事情。因为除非你比大家做得好很多很多，你才会青出于蓝，产生吸引力。”
在职场中，我们每个人都会告诉自己要认真负责做好每一天的工作，并尽自己最大的能力做好每一件事，而把每件事都做到最好，是难上加难。
如何成为有价值的人？
1、要尽量看清楚自己与预期中的差距。
每个人都有奋斗的目标，不要盲目努力，先学会分辨对错、好坏，再谈论如何抵达目标；一个人的价值是一个整体，由长相、社会地位、智商、才能等所构造而成。
如果你会的东西，是路人随手就能完成的东西，那么意味着这个技能是缺乏竞争力的。保持自己的独特性，可以是技能，也可以是人脉，不仅仅是为了防止被取代，很多时候也可以找到自己的职场存在感，让你觉得自己是重要的，工作起来也会有干劲。
你必须在某件事情上做得好、做得出色、做到极致，做到超过同业者，在这时候，你的价值就会如同火箭一般疯狂飙升。想要成为别人眼中有价值的人，那么就要尽可能地掌握一些相对稀缺的资源。物以稀为贵。
找到自己最擅长的地方，拼命地突破，做到无人替代。当某件事情努力做到极致的时候，其他能力也会随之提高。
2、证明自己。
想要得到这个世界的善意，不是一味地“要要要”，而是问自己，我到底能给别人带来什么？我到底能用什么东西去交换？要知道，好东西不是要过来的，而是互惠互利交换回来的。
在职场中，我们要明确自己的薪酬从哪里来，老板为什么付给我们薪酬，因为你有你的劳动价值，所以老板用薪酬来换你的劳动价值。没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪酬。只有公司赚了钱，员工才能获得较好的回报。
从某种意义上来说，为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪酬就高。
3、少说多做，业绩才是关键。
职场中，我们常听到一句话，言多必失，说的越多，越显得平庸，说出蠢话或者危险话的概率就越大。要想成为一名出色的员工，一定要记住“少说多做，用业绩说话”。
不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现会给自己树立不必要的对手。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，不断的取得进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。
我想，即使不能做出独一无二的事情，也要有一些事情做得比别人出色，无论能不能行，至少要抱着这种心情去工作生活。无论大环境多么糟糕，努力对于个体而言是有意义的，努力总比不努力好。
除了以上3点外，你觉得自己对公司的价值还体现在哪里？欢迎一起交流哦。
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