在职场上,与上司意见不合,与同事产生分歧都是常有的事。有时候,该说的不说,对自己对公司都会是一种损失,但若直接驳了同事的面子或是让领导下不了台,我们很可能会被团队排挤。
那么,遇到这种情况,我们该怎么办呢?混迹职场多年的老油条告诉我,多一事不如少一事,少一事不如装糊涂,学会聪明的唱反调才是合格的职场人。
控制好自己的情绪再说话
在产生分歧时,最忌讳的就是意气用事。一旦你带着情绪去表达自己的观点,别人都会认为你只是在抒发个人不满、故意找茬,从而会忽略你的方案与计划。
以退为进,学会说“但是”
人都是要面子的,领导也不例外。当面被别人否定的感觉真的很难堪,所以在提出自己的方案时,先分析前一方案的不足,让自己的方案作为补充和优化,而不是取代和调换。
说话委婉,给自己留有余地
在面对他人的错误决策时,不要说:不好、不可以、不行、不能、不该。而是说:还有更好的、有待商榷、可以改进、优化、完善等等。这样,别人会觉得你只是在提出建议,而不是否定。
好主意永远不嫌晚,静待机会
在面对十分强势的人时,直接否定他的决策基本上没有可能。所以,不要去做已经知道结果的事。好主意永远不嫌晚,静静等待机会,需要你的时候再站出来收拾烂摊子,一鸣惊人总好过当个领导眼中的刺儿头。
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