事例：小何和小李在同一个办公室工作，小何能力非常强，人际关系也不错，但是有一点心高气傲。在办公室小何总是努力工作，业绩也不错，得到了大家的一致认可，一些老同事也是说小何工作前景不错。而同样一起入职公司并且在一个办公室的小李，不谙世事，工作时总是出现很多问题，办公室的其他同事也都懒得过问，而小何却一直帮她解决问题，在办公室总是听到小李感叹：“何姐，还好有你，你真厉害”。
就这样一直工作了半年，小何得到了公司很多人的认可和赞扬，都知道她工作能力强，办事有效率，而且还喜欢帮助人。所以在例行的人事调整时，小何信心十足，很有把握会得到提拔。可是最后公司的选拔结果公布出来，却让她大失所望，得到提拔的却是一直需要自己帮助的小李。
小何对这一结果非常疑惑和气愤，后来在与办公室的另外一个老同事喝咖啡的时候，小何才知道了原因。老同事说：“你能力太强了，大家都觉得你不需要提升，不知道你在提升之后会怎样，而小李就不一样了，她柔弱，每个人更愿意帮助她，还有最重要的是，提拔小李这样的人，对上司的位置不会造成威胁，领导的心思你要懂啊。”
从这个事例中我们可以发现，在职场，有时候懂得示弱，懂得哭才会有奶喝，而一味的强悍，即使是属于你的职位也是会被剥夺。这就是我经常提到的一个职场生存法则，“藏锋露拙，隐强示弱”，这是一种自我保护的生存之道，是一种大智慧，切忌锋芒毕露，不然会引火上身。在职场，要表现的无欲无求，人畜无害，给人一种温和，不用防备、没有攻击性的印象，这样免于被别人忌恨，被安排在要防备和攻击的名单里。老子中“夫唯不争，故天下莫能与之争”，这里不是说你不要争，而是不要争一时的强弱，要有最终的争取目的，利用藏锋露拙，隐强示弱的手段，保护你不被KO在半路，辅佐你到达顶峰。
俗话说“大树易折，弱草坚韧”，人心就是这样，对比自己强的人往往存在戒备、嫉妒甚至是敌意，在职场的人际交往中，如果你表现的非常强势和优秀，那么你就被很多人防备并且抵触，而且职场也不乏一些没有气度的领导，害怕自己的下属会代替自己的位置，如果被他们记录在案的话，那么你的职业晋升会难上加难。所以，适当的示弱是一种智取。
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