“生命因努力而大放异彩，成功因进取而生机无限”，优秀的职场人士上进心，主要表现有以下九条：
一、努力学习，不断进步。
学习力代表一个人的成功能力。在工作中不分职位高低，岗位贵贱，只要肯学习。一定会在工作岗位中找到自己做事的方法、技巧，工作能力不断的得到进步和提高，这样的话你才能受尊重。可能你只是一个基层员工，但是你的领导会因为你的学习力和不断进步的工作能力而提拔你。
二、敢打敢干，积极向上。
敢于拼搏，敢打敢干，积极向上的心态，会使你在工作中的激情不断的引导你去多学习，这样的话肯定就可以多进步。
三、三人行必有我师焉。
在工作中，如果你是领导，遇见比你强的员工，那么你也要虚心的像下属进行学习，如果你只是一个基层的员工，那么遇见一个非常有能力的领导，你简直是人生的一大幸事，你更要好好的学习，这样的话你的职业生涯才会走向更高的台阶。
四、工作中不断要有新的目标呈现。
在工作中很多人干着干着，就发现没有工作激情啦，然后工作比较迷茫，所以就慢慢的变得颓废不上进，时间长了可能会被炒鱿鱼，但如果工作中，一直会有新的目标，比如说这项任务完成了，接下来就要努力的去做更重要更艰巨的任务，这样的情况下，你才会进步更快，因为你解决的问题越多你所面临的困惑就越多，面临的困惑越多，你的成长经验也会越多。
五、不断向目标前进。
举个例子：假设你晚上开一辆汽车。导航目的地是从某个地方到北京，那么你可能会经过很多城市。但是，由于夜晚很黑，所以你没有办法看周边的风景，你只有往前走，你每往前行走一点，你所看到的距离也就是车的大灯所照射的距离大概也就是200米左右，但是由于你的目的地已经设好，所以你不断的往前行，或者是三个小时，也或者是五个小时，一定可以达到目的的，所以要奔着你的目标不断的前行，这样的话目标才可以实现。
六、挑战新的高度。
人生最大的挑战就是不断挑战新的高度，当你在爬山的时候爬了这座山的山峰，你可能也会越过另一个山峰，所以当你不断的挑战新的高度的时候，你就会发现到达山顶也不过如此，你会越来越感觉到很容易。
七、要超越自己的心理预期。
很多人在设定目标的时候，怕目标完不成，所以给自己设定的目标，其实是比较低的，但是如果有上进心的人，他会不断的提高目标的。比如一个销售人员，他这个月可以做20万的任务，那么他可能设30万的任务，当目标不断的提高，超出他期望值的时候，他会发现即使到月底没有完成30万，他可能已经做到了25万或者是28万以上，那么就远远的超出了他曾经20万的目标，所以有上进心的人，要不断的超越自己的期望。
八、心中要时刻怀有梦想。
有句话说的好，“心有多大，舞台就有多大”。我们要时刻怀着一个远大的梦想，有梦想可能就会设定目标，有目标才会实现目标。有上进心的人，一定要有一个梦想，朝着这个梦想不断的前行，可能你的梦想比较遥远，但是你可以通过短期、中期和长期完成方式来实现自己的梦想。从实现小梦想渐渐的而实现自己的大梦想。
九、做一个冒险家。
在现代的职场中，很多人选择了安逸的生活，我们经常会讲到“温水炖青蛙”的故事，长期在一个岗位非常的安逸，从而失去了上进心。把自己给害了。
十、不想当将军的士兵不是一个好士兵。
虽然有句话说的是“高处不胜寒”，做过管理的人都知道，越往上走，心里边儿其实是越孤单的，因为你发现和你一块儿吃喝玩乐的那些朋友已经离你远去啦，但是有上进心的人，还是力争要做一个将军的，哪怕不是一个好将军，但是也会通过做将军的这个形式上让你不断的学习成长，从而进步，攀越更高的高峰。
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