同一批进入公司，为什么有的人能够快速升职加薪，有的人还在原地踏步，甚至被清退的情况？成功的人普遍拥有一些高效率的习惯，不妨来学习，多学有益。
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职场中，每个人都会遇到困难和挫折，但成功者能很快恢复，自带鸡血，克服惰性和其他不良心理，持续的自我激励和鞭策，才能达成自己想要的结果。送你4个高效原则：
不等上司通知或或下命令，自己主动思考和分析遇到的问题、做的决策、平时的表现，自己能为客户、公司提供什么更好的服务，还有没有更好方案，增强自己的优势。
不管是开会发表意见还是与领导讨论相关问题，都先主动事前花时间梳理，准备所需资料，关键时刻能说出来，说出1-2-3重点，找到问题症结所在并提供有价值的建议。
会休息才会工作，休息不好工作状态不佳效率低，容易出错。工作久了就会发现，上午11点、中午吃完饭、下午5点是比较疲惫时间，有效率的人知道该工作的专心工作，每隔40-60分钟就果断休息5分钟，中午午休15-30分钟。
根据自己的生物钟习惯，每专心工作一段时间，就敢于停下来休息一会，从刚才的高度集中状态释放出来，短暂的休息。越专注、越集中，消耗越大，越容易疲劳。
日复一日的白天重复工作、晚上吃饭睡觉、周末宅或出去浪，逐渐形成了习惯，甚至迷失。定期拷问自己，你来这里做什么，为何、为谁而做，这么做有什么意义。从中获得心理认同感，强化自己使命感，不忘初心。
对于在同一起跑线上的50米短跑运动员，胜负只在几秒甚至1秒间，这时候你堵谁会赢？我会那个说“我要为我的孩子而战”的人。还记得，为了凑钱给儿子看病而高龄复出参加奥运体操的德国运动员丘索维金娜。行为与目标一致，才可能有更卓越的表现。
工作永远做不完，每天24小时仍然不够用，还有生活中的各种柴米油盐酱醋茶，都让你抓狂。学会抓住重点，花点时间先将今天甚至这一周的工作计划列出清单，然后用四象限法列出重要/不重要、紧急/不紧急事件，重要且紧急的事情永远最先做、花大量时间做。
因为取决你的工作绩效是那20%的核心工作量，其他80%都是和业绩关联不大的，这就是二八原则。和你的同事、领导一起，确定你的核心工作，重点做。
成功人士通常情绪稳定，能收能放，有勇气表达自己观点，也懂尊重和具有同理心。
工作中，你觉得还有哪些提高效率的策略和技巧，诚邀分享，留言区见。
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