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职场中,领导讨厌的3种人,表面客气,内心厌恶!

在职场中,每个下属都希望能跟上司搞好关系,甚至很多员工会不择手段去拍马屁,讨好上司。希望在关键时候,领导能拉自己一把,让自己更上一层楼。其实,作为领导,下属的任何行为,都是看的清清楚楚的,很多人自以为聪明,但实际上却是自掘坟墓。

那么,领导一般会讨厌哪3类人呢?

职场如猎场

1、不忠诚的人。

小王有一件事,怎么也想不通?小王进公司2年了,有一段时间,公司内部出现一些问题,下属对领导不满意,员工经常散布一些不好的消息,但是领导又找不到散布坏消息的人。于是,领导找到了小王,在谈话过程中,暗示小王有什么事情就多跟他汇报,其实意思很简单,就是要在员工内部培养一个自己的人。

小王想了想,这是个讨好领导的好机会,于是,在后来一段时间内,小王就把下面员工的动向都向领导汇报,做起了间谍,领导对他也表示很看好,经常鼓励他,同时承诺多久升职。

职场新人

有一次,公司在外地开了个分公司,希望派2个人过去,去那边,肯定多少是个小领导,比在这边好多了。小王跟领导暗示,希望自己能过去,心里也想着,自己为领导做了那么多事,这次问题应该不大。只是没有想到的是,后来领导派了其他2个同事过去,甚至其中一个能力还不如小王。小王大失所望,后来跟领导吵了一架,狼狈的辞职了。

其实,小王对这件事没有看明白,领导安排自己做内线,是出于自己当时的需要,你汇报情况时,领导对你表示笑脸,是因为他还需要你,但其实对这种人,内心是排斥的,小恩小惠可能会有,但真正碰到重要的事情,绝对是不敢放心大胆的交给你去做的。

职场伪装者

2、所谓的“关系户”

很多当过领导的人都知道,本来部门不缺人,但是上面出于某些利益的交换或者面子需要,往往会要求下面领导给开绿灯,安排“关系户”进来。对于这种员工,领导是不敢得罪,平时也是笑脸相迎。有的员工仗着自己有关系,对领导的安排也是敷衍了事,反正你不会开除我,又不能拿我咋样。但实际上,关系户,不仅可能会扰乱公司正常团队氛围,对领导也是一个头疼的事情,特别招人嫌。

职场如棋局

3、能力强,爱出风头的人。

如果一个员工,能力太强,作为领导的其实是没有安全感的,特别是那些小领导,害怕控制不了自己下属,有时候一些重要的事情,就会故意安排那些能力差一点的人去做。所以说,在公司,要学会藏拙,不要太出风头,要学会把功劳让给自己领导,其实只有领导上去了,员工才有机会升职。

领导对这3类人,其实内心是排斥的,但是表面又会笑呵呵。所以在职场其实是有很多需要学习的,特别是对于职场新人而言,如果做一个让上级喜欢的员工,是一门很大的学问!

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