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在职场中,这四种人总被领导、同事欺负,看看有你吗?

有人说:我在公司踏实肯干,少说话多做事,他们就会喜欢我的。是真的吗?这说明你还比较嫩!

小编研究发现,职场中有这么四种人,最容易被领导或同事欺负,看看有你吗?

第一,太老实的人容易被欺负

有句话说:马善被人骑,人善被人欺。这就是对老实人的总结。职场中,如果你太老实,同事让你干什么就干什么,那么你就失败了;经常的帮助同事解决问题,委属正常,但是,让同事看到你太老实,那么你的好日子到头了。

小王是公司的行政专员,因为工作的需要,遇到各部门有需要的话总会热情地搭把手;但小王在单位特别老实,基本上不说话,但是同事或领导总是使唤她帮忙做各种事情。有一次,一位同事急着下班去聚餐,就委托小王把剩余工作做完,没想到一直加班到深夜才结束。还有几次,给同事帮忙,结果让领导训斥,最后领导和同事经常拿他说事,也不受待见。

第二,职场新人容易被欺负

职场新人,对公司情况、人际关系等都不太熟悉,有些员工为了偷懒、为了取乐,经常欺负职场新人。

小李是为应届毕业生,工作很认真;刚入公司,很想与各位同事好好相处,站稳脚跟。但有位同事经常性的提醒他:你是新人,要多干点活,别忘了你现在什么都得学习!小李不仅每天做好自己的工作,还兼职做着打扫卫生、收集资料等无自己无关的事情,很累,但又不敢说出来。

第三,自卑的人容易被欺负

自卑的人缺乏自信心,对自己的能力一点都不认可。这样的人得到别人的认可,简直太难了。除非你改变自己的态度,否则,你一直就是被欺负的对象。职场中,不相信眼泪。

第四,情商低的人容易欺负

所谓情商就是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。如果你这方面不够好,也不适当的调整,你的人际关系很差,同事或领导不欺负你欺负谁呢?

职场中,我们要不断的调整自我,改变态度,提高情商,抓住机会,让自己变得强大起来!

大家还遇到哪些人总是被领导和同事欺负呢?欢迎留言交流。

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