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优秀职场人必备的8大性格、24项能力素质,你还差几个?

人们总说职场如战场,想要成为一名合格的战士,除了拥有精良的武器、坚韧的铠甲、熟练的战术,更重要的是具备良好的心里素质。毕竟,刀剑和铠甲可以依靠能工巧匠,战术可以借鉴经典兵书。可一个人本身的性格和素质,却很难借助外力强制塑造。职场亦是如此。想要成为一个优秀的职场人,除了需要一份自己喜欢的工作、一群友好的工作伙伴,你还需要拥有职场专属性格和技能!

如何成为一个让同事赞叹,让老板欣赏的优秀的职场人?你需要具备以下8大性格,24项能力素质!

1、抗压能力

能积的地从困境中恢复过来

懂得“要从失败中学习”的道理

面对挫折时懂得主动调整而不只是被动接受

工作不会永远顺风顺水,挫折和困难也是职场的常客。为了能够随时应对工作中的挑战,职场中的每个人都需要一颗强大的内心。只是抗压能力不仅指能够坦然接受工作中的小风波,还包括怎样从挫折中获取经验,如何在困境中获得成长。优秀的职场人一定拥有好奇心和求知欲。能够让工作技能突飞猛进的,不仅是前辈的教导、付费的职业培训,还有一次又一次的挫折挑战。能够将被动的局面巧妙扭转,永远让自己以主动的姿态面对问题,压力自然会转化为动力,助你一臂之力。

2、开放的思想

从不同的角度思考问题

打开心胸接受新的事物

接纳与自己不同的观点

大海之所以浩瀚无边,是因为它能纳百川。想要成为一个不被淘汰的职场人,开放的思想必不可少。只有随时补充新知识,接受不同的声音,才能不断地创新自己的工作模式,提升自己的工作能力。只要不是为了反对而反对的声音,都值得我们去思考。并不是别人的都是最好的,而是在广泛听取意见和建议之后,新的视角自然会完善我们之前的方案。优秀的职场人,最擅长的就是不断刷新自己的知识库存,永远在进、永远让领导刮目相看。

3、责任心

不为自己的行为找借口

不推卸自己应负的责任

承诺过的事情一定会坚持到底

有责任心的人即便不是工作能力最强的员工,也一定是同事最喜欢的工作伙伴。永远不为自己的行为找借口,不推卸自己应负的责任,即便工作协调中出现问题,大家也会因为你的责任心,相信你能高效的解决问题。除了能够主动承担责任、解决问题。一诺千金也不能少,即便不是影响大局的关键事项,只要是自己承诺过的都应该负责到底。哪怕只是应允同事的一件小事。因为需要有责任心,所以在承诺的时候更要谨慎。否则,你的责任心只会让你成为没有原则的老好人。有原则的负责才能成为一名优秀的职场人。

4、协作力

能与他人高效合作,共同解决问题

在团队中愿意并有能力贡献自己的想法

懂得照顾团队内其他成员的想法和感受

比起单打独斗,职场更需要团结合作。脱离团体的人,即便个人能力再优秀,也不可能独自一人撑起整个项目。擅于借力,能够与他人合作解决问题,才是最高效的工作方式。没有人擅长所有工作,和擅长的人合作比自己浪费时间更有用。同样的道理,协作力不仅是能够和别人合作,还要积极在团队中贡献想法。即便不能成为带领团队的人,也要成为对项目有贡献的人。特别注意,无论是出谋划策还是主动合作,团队内其他人员的想法和感受一样需要注意。善解人意的人才能收获威望。

5、沟通与适应能力

懂得如何有效与他人沟通

懂得如何融入环境

懂得如何化解矛盾与冲突

沟通和适应能力,不用多说大家也能明白它的重要性。无论是同事还是上司,有效的沟通都能让自己的工作变得更加高效。快速适应新环境,不仅能让自己迅速调整心态开展工作,更能让你迅速融入工作团队。适应期越短,越有利于开展工作。这一点不仅对刚出校园的职场小白受用,选择新环境,挑战新行业一样需要强大的沟通能力和适应能力。有人的地方一定会有矛盾,懂得如何化解矛盾与冲突,才是优秀职场人应该做的事。方案有争执,观点有不同都不应该改成为阻碍工作进度的原因。那些过程中出现的问题,应该出现在你解决问题后的工作汇报中。

6、自控力

面对压力能够控制自己的情绪

克制冲动

每一次行动前都考虑后果

职场是一个严肃的地方,它不会放纵你肆意妄为。你也许会因为一件小事情绪波动,但工作不会因此宽容你的失误。所以,你的自控力需要及时控制自己的小情绪,克制自己一瞬间的冲动。每一次行动之前,切记优先考虑后果,然后有准备的开展工作。避免在过程中被突发事件扰乱思绪,自乱阵脚。面对工作,你需要足够的专业和冷静。

7、好奇心

探究事物运转背后的原因和原理

享受智力上的挑战

对比分析相互冲突的观点,获得更全面的知识

有好奇才会有探索的欲望。工作永远不能满足于完成任务,如何在下一次面对问题时更高效的解决问题,是每一位职场人时刻需要反思的问题。对于那些事物背后的原因和原理,我们需要安排时间为自己答疑解惑。一味的接收只会消磨你的创造力,学会发现才能让自己有所成长。好奇别人为什么反对自己的观点,好奇为什么优化的方案不是出自自己,好奇前辈为什么能够对工作得心应手。只要是你不擅长的,都应该保持好奇心。即便最终的结果并非如你所想,探索的过程也一定对你有所启发。

8、行动力

无需他人督促,主动完成任务

主动出击,而不是被动等待分配任务

抢占先机,掌控局面

能言善道的人也许可以迅速吸引老板的注意,但踏实肯干的人更有机会升职加薪。优秀的员工不需要过分的督促也能主动完成工作任务。更多时候,他们喜欢主动出击,自己寻找工作而非等待任务分配。第一个接手的人永远享受优先选择权,主动出击的人才能拥有更多机会。抱怨怀才不遇,不如自己创造机遇。

职场虽然充满了挑战,但玩转职场一样可以寻找捷径。比如,掌握上述24项能力素质,比如提前对自己的能力素质进行分析。了解自己的短板,有目标的进行训练优化,成为优秀职场人自然不在话下。

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