职场中，坚持这5个习惯，你就能处处比别人强！

人或多或少都有一些自尊心和好胜心，如果我们处处不如别人的话会很受挫，所以，职场人士都在努力变得更强，至少要比自己的竞争者厉害，这样才能在职场上有立足的可能。

那么到底如何才能变强呢？那些比我们厉害的人都是怎么做的呢？其实，他们主要坚持了以下这5个习惯，只要能做好你肯定会练就自己的过人之处。

1. 做总结

在工作中一定要善于总结，如果只是毫无规划的去做工作的话，你会失去很多积累的机会。

总结有这么2点好处：第一，能够帮你梳理出你在工作中的失误，避免下次再犯，浪费自己的时间和精力；第二，有利于工作的整理和规划，同时也能够让领导注意到你的归纳能力。

2. 不嫉妒

在工作中一定要保持平常心，我们要努力上进，但同时也应该接受自己的不足和别人的强悍。工作中，我们不可能处处都比别人强，总会有人在某方面能力突出，盖过我们的风头，这时候一定不能嫉妒，要向他学习。

如果你在工作中总是嫉妒别人，那么你很难将注意力集中到工作上，会降低工作效率，反而对自己不好。

3. 常提问

不耻下问这个词语我们都肯定听说过，那些知识渊博的人尚且知道向别人寻求答案，我们当然也需要这么做。

在职场中会遇上很多我们无法解决的问题，这时候为什么不向别人求助呢？一定要学会提问，这是帮我们快速提升自己的方法。有捷径的话还是可以走的，毕竟能节省很多时间和精力。

4. 勤锻炼

有句老话我们常挂在嘴边，身体是革命的本钱。这其实非常有道理，尤其是在现代职场中，工作压力非常大，有些人忙起来经常连续加班，这都需要好的身体素质才能支撑。

如果你身体柔弱经常生病，是很难保证自己在这样高强度的工作中还能有高效率的。所以在平时的时候一定要多加锻炼，把身体练好了，这既是为了工作，也是为了自己，没有一个健康的身体，赚再多的钱有什么用呢？

5. 不抱怨

那些在职场中摸爬滚打了很多年的人都知道，如果一个人能在公司里面走得长久，发展得好的话，他一定不是一个喜欢抱怨的人，他的包容度很高，能够接受别人的缺点和不足。

同时，也能够帮助他人，因为不抱怨的心态是作为管理者的重要素质之一，如果一个人总是喜欢埋怨别人，他是很难带领好团队的。

做总结、不嫉妒、常提问、勤锻炼、不抱怨，这5个习惯你有吗？想在职场中战胜别人，你必须学会！