在职场上，与领导搞好关系是必须要做的事情，哪怕不好，但也不能很差。因为领导掌握着个人大权，包括升职加薪、资源分配等等，有了领导的赏识和认可，事业发展起来也能够事半功倍！但是关系再好，有些事情也是不能够去做的，不然就会搬起石头砸自己的脚！
1、别斤斤计较
在职场上，没有绝对公平的事情，如果遇到一些不公平的事情，不要随便就去找领导计较。
尤其是和领导关系越好，越讲究公私分明，尤其是在工作场合，只有公，而没有死。如果仗着私人关系胡搅蛮缠，让同事群起而攻之，领导也包庇不了你。
2、别越级汇报
在职场上，上下级制度是必须要遵守的规则，越级汇报是大忌，是任何一个领导零容忍的事情。
如果你和上级的领导关系很好，那也只是私人关系，而不是工作关系。在私人的交流中往往越级讨论工作，很可能会适得其反。如果不注重这些细节，往往就会在这些方面吃亏。如果事出紧急，不得不越级汇报，那你在汇报之前或者之后都请示他一下是为上策。
3、别拉帮结派
拉帮节派是公司很忌讳的事情，可能会引起公司不必要的内斗，对于团队乃至个人都是损失。如果你和领导关系好，领导本来希望可以从你这边更好的了解底下员工的真实情况，结果你带头拉帮结派，暗地里和他对抗，哪怕你和他利益一致，也会让领导所不容。在永远的朋友面前，只有永远的利益！
4、别自作主张
一般和领导关系好的员工有时候就会变得在工作上特别没数，说白了不知道自己的几斤几两。甚至是擅作决定，但是要知道，无论什么事情，和领导关系再好，也要把领导放在第一位。
领导或许在某些能力方面比不过你，但是上下级就是上下级，如果因为私交就不不知道职场规则，只会让领导开始忌惮你，甚至打压。
5、别打小报告
在职场上，既要和领导关系好，也要和同事走得近。两边都不耽误才是正途。
如果是仗着自己和领导的关系，主动去打小报告，很可能以后在办公室就很难立足。
优秀的领导其实并不喜欢打小报告邀功的人，更不喜欢员工不团结，因为员工的不团结直接会导致团队的不团结，最终受害者还是领导本人。
6、别触犯规章
和领导关系越好，越要遵守公司的规章制度，越要把工作放在第一位。绝不能因为和领导的关系就享受到特殊照顾，尤其是在一些细节方面。如迟到早退，工作拖延等等。
因为你要知道，或许因为你对工作上心领导才会对你高看一眼。
如果你经常明知故犯，滥用所谓的关系，他可以原谅你一次，但事不过三，一旦消磨掉他的好感，吃亏的就还是你。
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