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3职场生存:从青涩走向成熟
3.1尊重职场前辈,熟悉职场状况
3.2身处职场,心灵和谐是最要紧的
3.2.1安陵容:明白差异,学会正确地比较
3.2.2沈眉庄:认识自我才能超越自我
3.2.3夏冬春:与人为敌是透支人脉的险招
3.2.4华妃:捧得越高,往往摔得越重
3.2.5甄嬛:家庭教育与自身性情相结合
3.2.6皇后:职场管理者不应过分焦虑和担忧
3.2.7欣贵人:做一个认清时局的普通人
3.3好好做一个被利用的人
3.4懂得分享与取舍才能创造更大的生存空间
3.4.1恩宠固然重要,但也要明白“平分春色”
3.4.2不可吞下的“肥肉”要懂得留给别人
3.5适时示弱:后宫生存非常道
3.5.1沈眉庄:装傻,有时候也是一种智慧
3.5.2敬妃:虚中带实,让对手瞧不清自己的真正实力
3.5.3端妃:不抛头露面,积劳成疾,远离后宫争斗
3.5.4欣贵人:“心肠在”遇强示弱,懂得避敛光芒
4职场发展:内外兼修锤炼真功夫
4.1纯元皇后:懂得争,更懂得完善自身形象
4.1.1温柔娴雅,深得人心,才艺出众
4.1.2后宫“梦幻偶像”背后的真面目
4.2深体帝心,揣摩上意,提升职场领悟力
4.2.1甄嬛:揣摩圣意,知晓皇上的心思
4.2.2苏培盛:读懂圣意的最佳总裁助理
4.2.3槿汐:用领导最喜欢听的语言
4.3成大事者要学会忍耐
4.3.1皇上:大丈夫能屈能伸,方能为朝政谋万世之全
4.3.2果郡王:闲散无能,万事就是皇兄最行
4.3.3甄嬛:职场不相信眼泪,更不要为不值得的人浪费时间
4.3.4祺贵人:不是每个让你身陷困境的人都要被视为敌人
4.4你怎样看待自己,别人就怎样看待你
4.4.1品性高洁、自尊自爱的甄玉娆
4.4.2生性自卑、妒忌心强的安陵容
4.5拥有良好的判断力和独到的眼光
4.5.1端妃:良好的判断力结识了甄嬛
4.5.2敬妃:心善是好事,一味心善可能坏事
5团队的秘密:团队建设与个人成长
5.1从后宫看团队的定义与特征
5.1.1后宫:一群本应成为团队的“乌合之众”
5.1.2皇后:失败的团队领导人
5.1.3三派纷争:只有完美的团队,没有完美的个人
5.2团队的核心:统一的目标和凝聚力
5.3沟通,团队合作的关键
5.3.1“五心原则”提升团队沟通
5.3.2用心沟通,挽救团队内部的异心之人
5.4团队管理的艺术
5.4.1管理的艺术源于团队管理者的人格魅力
5.4.2以诚相待化解团队内部的嫌隙
5.4.3雍正对年羹尧可谓“善用人者不恃人”
5.5团队建设中的个人成长
5.5.1浣碧:缺乏团队角色意识与位置感的姐妹
5.5.2甄嬛:如同悟空一样的成长
5.5.3宝鹃:忠诚比能力更重要
6左右逢源:职场人际关系管理
6.1拓展人脉,成就职场
6.1.1身在职场,善结贵人
6.1.2世事难料,同事可能成上司
6.1.3不要错过身边不起眼的“小人物”
6.1.4人脉要拓展,更要善于维护
6.2认清上司,才能与之融洽相处
6.2.1“懂但不能太懂”才是朕心愉悦之人
6.2.2猜疑是人性,更是领导的天性
6.2.3“恐怖平衡”是管理者牵制下属的手段
6.3忠诚:最被看重的职场品质
6.3.2职场易主:为谁做事比做正确的事更重要
好书所以我想推荐,如果有些地方不可以,我会删除
不仅仅是一篇文章,而是给大家一个思考点。
每个人心里都有自己的故事,智慧……
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