有一本书叫

职场博弈术

 跟大家一起了解，探索，新领悟
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第一章 老板的心思你要猜——与老板过招的博弈术

1.老板就是要人“伺候”的
2.老板的字典里没有“苦劳”这个词
3.忠诚于老板，但不要盲从于老板
4.谁说老板的要求不能拒绝
5.别跟老板谈感情。他们更在乎的是利益
6.背后发老板的牢骚，不如背后唱老板的赞歌
7.老板眼中无小事
8.老板说能的事，不要轻易说“不可能”
9.保住老板的利益，就是保住你的利益
10.用99％的诚实保住l％的谎言
11.用实力跟老板谈价钱
12.积极地“被利用”，才会更快地“不被利用”
13.绝对公正的老板不会有，要适时忍耐
14.让老板娘不爽，你就会不爽
15.“性情中人”不受老板习惯
16.外行的老板更不可糊弄
17.别拿曾经的功劳说事

第二章 得罪谁别得罪上司——与上司相处的博弈术
1.光芒盖过上司是不明智的
2.给上司预留指导的空间
3.无事也需多请教
4.小心，上司可能会利用你
5.永远不要与上司对着干
6.出了成绩，一定要说是上司的功劳
7.上司不用你喜欢，但需要你服从
8.恃才傲物，小心被上司毙掉
9.听新上司的，别硬坚持你过去的做法
10.当众指责你的上司是最愚蠢的做法
11.上司争斗，小兵要学会站位
12.穿了“小鞋”，更要小心走路
13.主动出击，征服你的上司
14.要懂得揣摩上司的“言外之意”
15.跟上司叫板是需要本钱的
16.越级报告是危险行为
17.不要加入敌对上司的小圈子

第三章 同事关系亦敌亦友——与同事较量的博弈术
1.最好别跟同事谈你的秘密
2.跟同事抱怨公司的事情是不妥的
3.同事间的友情不堪一击
4.越有野心越应低调
5.认清小人嘴脸，学会与之相处
6.合作才是硬道理
7.就算内心很在乎，表面上也要大方
8.当众揭短等于树了大敌
9.玩笑无度，会惹火烧身
10.能帮的忙一定要帮
11.别人的帮助不是理所当然的
12.拍马屁要背着点同事
13.记仇的人会遭到冷落
14.与“红人”争道没什么好处
15.吃亏是同事感情账簿上的储蓄金
16.平衡与各同事的关系
17.不要炫耀自己，让同事说出他的得意事

第四章 争取晋升要讲方法——升职路上的博弈术
1.比靠山更靠得住的是自己的能力
2.别成为老板眼中“不堪大用”的人
3.具备独当一面的能力
4.没有好人缘，就别想当上官
5.老板随时会考验你
6.操之过急往往会坏事
7.先掂量自己的价值，再问能不能升值
8.晋升前要权衡好利弊
9.工作有条不紊，才有可能被提升

第五章 不动脑筋管不好人——升职之后的博弈术
1.别吝啬你的赞美，它对员工很有用
2.为企业着想，别怕录用比你强的人
3.“一人之下，万人之上”要懂得低调
4.做个用人大师，别让公司里有废人
5.领导的价值来自团结比自己更强的力量
6.做个预防问题的人，不做只会解决问题的人
7.该管的管，不该管的就不管
8.管理是开发人的潜力而不是控制
9.红脸白脸都要唱
10.“鞠躬尽瘁”精神可嘉，但效果并不好
11.有人情味的领导更得人心

第六章 办公室政治有讲究——政治漩涡中的博弈术
1.不传流言是智者
2.不是所有的笑容都是善意的
3.斗争不是职场的主题，忍让才是
4.绝不可做损人不利己的事
5.职场江湖，最好不入帮派
6.平时要“中庸”，关键时刻再“冒尖”
7.可有可无的人，最终的结果就是“无”
8.办公室生存法则与跳槽的规律
9.要留心办公室的“小人物”
10.给办公室面孔贴贴标签

第七章 把握感情摆准定位——性别引发的博弈术
1.办公室恋情要三思
2.爱情不越工作雷池
3.巧妙应对办公室“起腻”
4.与异性同事交往的分寸
5.和你性别有关的魅力武器
6.找对方法，做个能干的女上司
7.别把生育当成影响职业前途的大问题
8.坚持女性特质，不为偏见左右
9.女性管理者要平衡好各种关系
10.穿着打扮也会影响人际关系

好书所以我想推荐，如果有些地方不可以，我会删除
不仅仅是一篇文章，而是给大家一个思考点。
每个人心里都有自己的故事，智慧……