作者简介 曹尹俊
职业规划实战专家，资深HR
历任大型知名高科技集团上市公司、金融机构人力资源中高管
职场中人力资源届有句话叫做“头三年决定后三十年”，这是因为头三年不仅决定了你的第一家工作单位，也决定了你的第一份职业，第一个上司，最初的一群工作伙伴，职场上的最初认知，影响人生的第一份工作习惯，乃至对社会，对人生的最初认知。
那么这头三年是由何者来决定有什么样的选择的了，其实这个结果大部分是由你就读的学校、专业决定的。
但是对于一名个人潜质已经定型，高考分数已经公布的高三毕业生而言，似乎选择并不是太多，但是笔者可以负责任的告诉你，即使在上述硬性条件一致的情况下，高考专业和学校的不同选择依然足以决定一个人迥然不同的人生。
关于如何选择，很多同学肯定会对学校和专业比较迷茫，甚至有同学会草率地选择一个学校和专业，导致终生后悔，前者迷茫是正常的，后者的草率就纯属不应该了，这都是因为没有科学的分析以及信息不对称导致的结果，下面笔者结合自身十年大型上市公司的人力资源管理、大学校园招聘经验，为大家解读如何正确选择专业和学校。
一、高考的重要性
首先我们要对高考的重要性有一个清晰的认识，高考是我们人生中最重要的关键节点，没有之一，因为高考的分数以及后续的专业、学校选择上可以决定你的社会阶层、文化品位、社交圈子，下可以决定你大半生的工作职业、生活状态、人生价值观，人生中没有任何一个时刻能像高考这样重要性如此突显。
当然一切事物都是基于概率论来阐述的，任何事物都没有绝对。
二、认识自己
在我们做出选择之前，务必需要先对自己有个清晰的认识，因为对于别人比较好的选择，不一定对你有效。
我们在选择之前，是否有思考过以下四个问题：
1、对我而言什么最重要-我的人生理想是什么；
2、什么激励着我-哪些因素会对我的选择带来驱动力；
3、我的优势是什么-我具备哪些品质、技能和特长；
4、外界环境如何-家庭环境、经济实力、父母期望等。
当对以上四个问题有过成熟的思考后，就可以开始来选择学校及专业了，因为只有弄清楚自己想要的是什么，自身具备怎样的优劣势，以及外界环境的挑战和机遇在哪后，才能做出科学的选择。
（如果对上述四个问题不能得出清晰回答的话，笔者通过多年职业规划实践，有一套科学的测评方法，可以帮助读者测评出相关答案，读者可以私信留言“职业规划测评”获取测评资料。）
三、关于专业
在对自己有了清晰认识后，选专业才能有的放矢，这时候要研究的是每个专业毕业以后的发展方向，判断适不适合自己，试举几类标志性专业为例：
1、工商管理专业：就业面广，但是无专业可言，毕业后很多岗位都能去应聘，但是是否能成功应聘靠的更多是个人综合素质，专业给个人带来的背书极其有限，毕业后平均起薪在市场上也是中等水平，后期发展看个人。
2、市场营销专业：就业面广，带一些专业性，但是不强，跟工商管理类似，是否能找到合适就业单位，靠的更多是个人的综合素质，营销工作的收入在公司内一般都处于中等偏上水平，但是遵循“二八定理”，也就是说拿到高工资的人可能只占“20%”。
3、会计学、财务管理专业：工作好找，专业性强，毕业后起薪一般，发展缓慢，但是极其稳定，到一定职位后，薪酬可呈指数型增长，只是要耐得住寂寞。男生越到后期越占优势，你会发现初级财务工作者，女性占到85%以上，但是到财务总监岗位时，男性占绝大多数。
4、汉语言文学、中文、思想政治教育、哲学等专业：就业面极窄，无专业可言，基本上毕业后大方向为当老师、考公务员，在公司里任职的话，多半都是行政岗位，具体发展只能靠个人自身素质了。
5、医学类专业：入行门槛越来越高，竞争大，若想出色，至少需要名校研究生学历以上，本职业是一门优质职业，经验越久，价值越高，但是年轻时起薪非常低，有耐职业的长期积累，所以要从事本行业的，关键是要综合自己个人情况。
6、法学类专业：入行门槛越来越高，但职业生命周期长，且就业方向广泛，大量公务员职位均招法学专业，社会就业可选择律所、企业，律所起薪异常低，但是随着案件和人脉积累，后期不管是薪酬还是社会地位，会远远超过其他职业，只是这个过程可能会很长；企业薪酬偏中上，但是要求非常高，需要职业长期积累，竞争也非常激烈，笔者有多次招聘公司法务经验，每次招聘，都有非常多的知名政法院校硕士毕业、司法证在手的候选人竞聘一个职位，给出的薪酬也仅仅为中等偏上（例：2015年时，国内前五政法名校硕士毕业，司法证在手，英语流利交流，两年以上工作经验这样的招聘条件，8000-10000元薪酬也能招到很多候选人）。
7、机械类工科专业：稳定且就业稳健的专业，但是随着中国产业升级，且由于制造环节长期处于产业链的低价值环节，就业及薪酬、后续发展前景在深圳来看十分不乐观。
8、计算机类专业：市场需求量极大，毕业后大部分为从事研发岗位，人才供给长期供不应求，后续在很长一段时间类，该专业人才依然是供给紧张的局面，且就业市场薪酬起薪较高，目前深圳南山科技园上市企业给的本科平均起薪6000-8000元，硕士平均起薪8500-10000元，薪酬分位基本可以保持市场75%以上分位。传说中有年龄天花板，但是笔者观察该职业从业者在30岁以后慢慢会往管理，或者产品运营、中后台岗位转岗发展，由于熟悉研发业务，反而在新岗位上比其他人更有优势。缺点就是工作略带枯燥，需长期加班加点，以及前面说的职业年龄天花板。
（其它专业可通过私信留言咨询）
四、关于学校
1、从学校等级来看：同样分数，能选“985”的尽量选“985”，够不着“985”的，能选“211”的尽量选“211”，如果分数上不了“985”、“211”的，尽量选择省内排名靠前，专业有优势，地域好的院校，因为对于企业HR来说，除开全国那百十所重点院校外，其他高校感知度差异不大，HR很难有兴趣去弄清本科院校中排名可以算垫底类的“湖南科技学院”与在湖南省内排名还算中等偏上的“湖南理工学院”到底差距有多少？省内排名靠前，专业有优势，地域好的院校无非都是利用与其它高校的差异化打出自身校招、社招时优势。
2、从地域来看：尽量选择中心城市和名校集中城市，以及校招关系城市。
选中心城市，那是因为学生的课堂不仅仅在校园内，更是在这座城市为学生所带来的价值观、社会见识、文化氛围，更不用说后期实习，找工作时，海量的优质工作机会以及可以在学校所在地就业所带来的巨大优势。最典型者如深圳大学，该院校若论教研实力，在笔者心目中为十八线学校，但是学生综合素质，绝对是国内第一梯队，市场上的深大学生拿到的薪酬也比同类学校高很多，而且每年校招时，也是海量名企会去深大招聘。
选名校集中的城市，是因为可以形成集聚效应，企业的招聘也是有成本的，为了能最低成本地招到更多的优质学生，往往会选择目标院校集中的城市进行招聘，除开北上广，西安、成都、武汉、南京、长沙可以作为优选。
校招关系城市，意思是选择那些与心目中就业目的地，在校招上联系紧密的城市，例如，想在深圳就业的同学，如果想去外地高校就读，优先可选择广州、长沙、武汉，其次西安、成都、南京。深圳的企业出于成本考虑，大部分的企业都会去广州、长沙、武汉，这三个地方优质高校集中，交通方便，校招成本低廉，学生性价比高，学生如果毕业后想去深圳工作，有大量优质面试机会，且不需要跑异地去面试。
五、关于复读
复读也是一个很重要的选择，这个需要结合前面的“认识自己”部分来分析，但是如果觉得自己高考分数不理想，家庭经济支持，自己又有学习毅力的，还是建议复读一年，因为就像前面所说的，高考是你人生中最重要的一个节点，你进一个“985”名校，和进一个普通本科，毕业以后的人生差距可能还不仅仅是前面所说的“社会阶层”、“人生价值观”、“生活状态”，你人生在这个节点的选择只有这一次！
联系客服
