身在职场，大家最希望获得的是老板的肯定与认可，只要得到老板的赏识就预示着你未来美好的前程。有些人在职场中为了能够迅速升职，常常会有一些错误的想法，最后事与愿违。
也有一些人工作很努力，也有不错的业绩，不仅得不到老板的认可，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。为什么会出现这样的情况呢？因为你可能触碰到了老板的忌讳。
在老板眼里，到底哪几类型的人是他最忌讳的？学会避免成为的这样的人，早日在职场游刃有余，飞黄腾达。下面小编列一下老板们忌讳也非常忧虑的几种员工，愿与大家一起探讨。
1.公私不分是最致命的毒药
这种现象一般出现在老员工身上，职场就像一潭湖水，没有想象中的浑浊不堪，但也不是清澈见底。对于刚进入公司的人自己每天提心吊胆自己的工作，可一旦渡过适应期有些人将自己完全融入进去，便沾沾自喜而放松警惕。开始在上班的时候处理私事，贪图小便宜占用公共财物。
在这个防备最松懈的时候，很多疏忽都可能给你带来致命的打击。不要你以为自己做的事没人制造，你不知道的是老板有多少只眼线在身边，实际上你的一举一动都在别人注目下，所以一些不恰当的行为一定得谨慎进行。不要以为自己对公司做出的贡献有多大不拘小节，对这样的员工老板内心是一万个讨厌的。
2. 埋头苦干，只知道完成份内之事
埋头做好领导交办的事情，本是无可厚非的，不过要想迅速攀到职业高峰，这是不够的。许多人为了在领导或者同事面前表现自己，常常加班加点工作，这些人错误地认为唯有认真工作，才能得到上司的赏识。其实工作效率与工作业绩才是最重要的，整天忙忙碌碌的，结果却没有任何成绩。 埋头苦干不如巧干的人。要是没有特殊的专业知识，你随时可能会被别人替代掉。
不是只简单完成份内任务就行的，对于其他人在工作中对自己提出的请求和帮助，完全可以不睬。其实工作能力、工作效率、人品可信赖的程度、甚至员工的学历，都不会是同事或者领导评价唯一标准，也不是重要标准。 最重要的是你上进，并有团队精神，敬业精神，不只是为了工作而工作，自己要有思考创新能力，团队合作能力。以智慧和付出对工作质量和效率负责，你才会得到领导的赏识，不然你只会被领导所害怕。
3.不懂感恩者，再优秀也难成功。
职场中我们应该学会感恩，感谢给你提供舞台的人，千里马常有，伯乐不常有。在职场能力跟你差不多的人很多，老板给你这个机会展示自己的才能，就意味着你的机会比别人更多
处处与老板计较、时时与老板讨价，不懂感恩，待公司重新走向辉煌的时候，你还会有机会吗？出现这样的情况，到底谁之过？无论在哪，人都该有感恩之心。没有感恩之心，老板是非常不喜欢的。更多学习交流请加图片联系方式。
所以，很多职场资深人士研究发现，一旦上面的情况都出现的话，你该警惕了。这都是老板最忌讳的。
（文章：格局商学 版权归此头条号作者所有 转载请标明出处）
联系客服
