1粉丝问答：
@苏苏：您好，我的情况是这样的：换部门前，做这份工作是每天基本要与不同主管或者其他人联系，想尽办法核好资源，组好网络，做出方案，过程虽然是比较波折，有些甚至是痛苦，但是做出来后的那种成就感还是有的，而且跟那边的领导是比较好的关系，刚开始虽然有联系沟通恐惧症，但慢慢习惯了也就好了，主要是当时工作做的辛苦但根据公司的制度，我做这块的工程，待遇并不高，所以自己也没什么激情做这些事，就申请换了部门，而如今换了一个部门，做的这个岗位，是流水线似的做法，每个人有负责的事情，我这个岗位基本不用自己联系，因为有人专门做这个事情，只有根据核好的资料做出方案，轻松是轻松，工资待遇好一些，但是自己成就感并没那么强，还有就是我在此公司已有5年，目前结婚小孩刚1周岁多几个月，算是个职场妈妈，不知何去何从？
@职场君Y：这位朋友你好！看到你说你是职场妈妈，我个人非常佩服这样的家庭事业兼顾的女性。
根据你目前所描述的情况来看，我建议你侧重于从孩子的培养中来重获“成就感”。理由如下：
之前你所在的部门辛苦，需要沟通的环节多且复杂，但是能让你从工作中产生成就感，目前的工作看你的描述我觉得负责监理的内容多一些，轻松一些，但是成就感同时也低了一些。不过这些问题的关键点就在于，无论前后两者的成就感对比怎样，你现在的工资比之前要高。
也就是说，目前你的工作相比之前而言，工作轻松了，工资待遇上升了。
结合你在本公司工作五年的情况来看，目前你所从事的岗位工作可以说是非常理想的。同时，你又是一个孩子的母亲，既然工作轻松了，收入又上来了，何不把经历投身于家庭的培植和对孩子的教育中去呢？
说到成就感，职场也只是人生的战场之一啊。
2粉丝问答：
@波上弓月影：诸位好，想跳槽回原来单位上班，可是确发现原来玩的比较好的同事都升职了，有的还是自己带的，而我回原单位只能是凡人，这种情况我要不要回原单位呢？
@职场君R：如果你要回原单位，那你就必须得接受原来比较玩的好的同事都升职了的这个事实。因为在你跳槽的那段时间里，原同事还在为公司卖命，献计献策，这是毋庸置疑的。如果你决定回原公司，这种落差感是你必须得接受的。
如果回原公司，那你还得做好从头再来的，毕竟离开一段时间，什么都得重新适应。
而你有跳槽回原公司的想法想必是有一些比现在的公司更好的条件吸引了你。你可以对两个公司进行仔细对比，后再做决定。
3粉丝问答：
@五月五：在一个公司工作一年多了，晚来的文员工资都涨两倍，我的工资就是不涨，给我记账会计工资，却让我做除了出纳以外所有的会计工作，最近换了个新出纳后老板对我态度非常不好，辞职他又不批，但又总是找茬，怎么办，求解。
@职场君R：这样的区别对待还真是让人有点受不了呢！不过先抛开这个区别对待不说，先提几个建议。你可以尝试跟老板沟通，站在老板的角度去问他几个问题。
(1)老板您觉得我这段时间哪里做得不好？或者这段时间我犯了什么错误我不知道吗？请你指出来。
(2)您不批我的辞职申请是因为觉得我很有潜力，有意留下来培养我还是恰好没找到信任替补？
沟通过以后发现也许有些事误解，心里的一些疙瘩会解开。
如果你不喜欢这个公司或者工作执意要辞职，那也没关系，那就递交辞呈，即便老板没有批准辞呈在一个月以后会生效，你不会有什么麻烦。在递交辞呈的这段时间里，你可以有着手找下一份工作，毕竟工作也不是那么快就会找到的。祝好运！
4粉丝问答：
@lcchen：职场君你好，现在我很困惑很很迷茫，面临大学毕业，其实我是比较喜想直接就业不继续读研，可是又不知道初入职场应该怎么做才能更好更快的适应和发展。
@职场君L：1、无论是现在毕业，还是研究生将来毕业，就业是不可避免的一步，所以不要为这个事情本身纠结，任何人都需要走入职场，早晚都要做，你现在只是比研究生早一步。
2、既然是不可回避的问题，那就选择直接面对好了，要想更快的适应职场和发展，就要做好职业规划，根据自己的性格，兴趣，专业情况，定好目标，充分准备。
3、对于你目前的最重要的任务就是，准备好简历，做好心理建设，根据目标去参加招聘会，投递简历，通过各种途径为自己争取第一份工作，面试成功，上班。
各位职场君的粉丝朋友，大家好！由于我在后台看到很多粉丝留言反映在职场中遇到很多的困惑和问题，未来我们会重点打造职场QA这个栏目，特邀请了强大的职场导师团队为你解答！你只需在公众号后台留言，要把你问题尽量描述清楚，字数100-200左右。我们在后台筛选后，并发布出来（需要匿名请说明）。我们会全力为你解答，帮你走出职场困境！
欢迎在下方评论区发表你的观点
联系客服
