一、我早就跟你说过了，这里不能这样做的。
你早就和别人说过为什么别人还是不知道？难道出了差之后你不应该反省一下自己的领导方式是否有问题么？况且在和别人说的时候为什么不讲明原因？难道只有手下向你一字一句阐述事情的义务，你就没有向手下解释的必要吗？职场中总是会有这样的一些拿着鸡毛当令箭的人，哪怕只是一个小组长，如果你手下的人犯了错，也别只想着把责任推卸到别人身上，首当其冲的不应该是你的手下，因为手下出错都是拜你所赐，所以，别出了问题时就只会怪别人，这样你是得不到拥护的。
二、如果这件事情换了我，我一定能做成什么样，或者说我一定不会犯这种错误。
事后诸葛亮谁都会当，这完全是一点难度都没有的职场戏，但是一旦这样的话说出来了，会极其讨厌，令人反感，不利于职场关系的积累。早干什么去了？老板提项目的时候，你的方案在哪里？当时都窝到哪个看不见的角落里了，结果项目被别人接了去做，出了错，作为同事却只会火上浇油，当一个事后诸葛亮。
三、你在这方面比较厉害，所以这份光荣而艰巨的工作就交给你了。
凭什么你的本职工作要让别人来做？你工作范围内的事情自己做不好还有理由让别人来替你做？这种用嘴巴吃饭的人在职场中和同事之间的关系打点得最好，一般情况下不会面临被炒鱿鱼的风险，这类人通常有一个很明显的特点，那就是“作”。用文雅的词来形象就是“娇气”；而那些用实力用脑子吃饭的人，倒经常面临失业的窘况。
四、明白不？明白我说的意思吗？
一种听起来并不是太刺耳，但是非常伤人自尊心的话。在你眼里别人都是傻瓜级别的吗？所以你才会用这种居高临下的语气来和别人讲话，你从心眼里就是一个极其无理傲慢的人。为什么不换成“我都说明白了吧”“我表达得清楚吗”这一类话语呢？同样的意思，但后面这两句话会让与你对话的人感受到你的真诚和谦恭，哪怕你是一个地位极高的人，只要换种方式与下属说话，多为他人考虑，都不会因此而降低你的身份，反而会让下属更加佩服你。越是站在高处的人越没有脾气，包括在说话方式上，他们会更为对方的感受去考虑，做一个有容乃大之人。
五、这个项目今天之前必须给我做出来。
命令式的口吻永远不会让你的属下真心诚意的跟你有难同当，当企业面临危机的时候，就别想他们能与你一起共度难关了。你都没有把心交给别人，别人又怎么会把心托付给你呢？职场中的人际关系与爱情一样，都需要用心去经营。友谊的建立很难，但往往一句话就可以摧毁一切。
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